Máy tính xách tay, Bảo hiểm, Phụ cấp, Đào tạo, Tăng lương, Chế độ nghỉ phép, Lập kế hoạch, xây dựng và kiểm soát ngân sách tuyển dụng hàng năm;, Chịu trách nhiệm làm việc với các PB để xác định nhu cầu và tiếp nhận đề nghị tuyển dụng;, Lập kế hoạch, triển khai công tác tuyển dụng, kiểm soát và đánh giá tuyển dụng định kỳ tuần/tháng/quý/năm theo khu vực phụ trách;, Thực hiện sàn lọc hồ sơ, tham gia phỏng vấn tuyển dụng các vị trí tuyển dụng được phân công phụ trách;, Tham gia rà soát, điều chỉnh, cập nhật và bổ sung câu hỏi/bài test đầu vào chất lượng các vị trí tuyển dụng;, Báo cáo/phân tích theo định kỳ kết quả tuyển dụng và đề xuất cải tiến quy trình làm việc để đảm bảo hiệu quả công việc;, Thực hiện báo cáo/phân tích khác theo yêu cầu từ CBQL., Tham gia xây dựng các kênh, các nền tảng xã hội để quảng bá hình ảnh nhân sự, thu hút ứng viên như Fanpage, tiktok; , Thực hiện kiểm tra, bổ sung kế hoạch truyền thông tuyển dụng định kỳ hàng tháng (Về content + Hình ảnh);, Tham gia tổ chức các hoạt động/sự kiện liên quan đến công tác tuyển dụng (job fair, hội thảo,…);, Đẩy mạnh, phát triển mối quan hệ với các đơn vị cung cấp nguồn lao động; (Trường Đại học, Cao Đẳng, đơn vị cung ứng lao động, trung tâm việc làm…); , Thực hiện báo cáo tiến độ và hiệu quả truyền thông định kì. QUYỀN LỢI:, Thu nhập thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm;, Môi trường chuyên nghiệp, năng động, đồng nghiệp thân thiện, có cơ hội tích lũy được nhiều kinh nghiệm;, Tham gia các khóa đào tạo, nâng cao trình độ chuyên môn; , Tham gia BH theo quy định Nhà nước;, Hưởng các quyền lợi của NLĐ theo quy định Công ty và Luật định;, Thưởng các ngày Lễ, tết, sinh nhật Công ty và người lao động; , Phụ cấp theo quy định Công ty;, Tham gia các hoạt động của Phòng Ban và Công ty., Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành: Quản trị nhân lực, kinh tế lao động, quản trị kinh doanh hoặc các ngành có liên quan;, Có kinh nghiệm từ 3 năm trở lên vị trí tương đương từ cấp chuyên viên;, Có kỹ năng thiết kế hình ảnh và video cơ bản; , Có kỹ năng quản lý và báo cáo số liệu;, Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tuyển mass/ khối KD/ đã có kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực BPO;, Có hiểu biết về việc xây dựng, phát triển và dự trữ nguồn; , Kỹ năng giao tiếp, đàm phán tốt. Có kỹ năng nhìn nhận và đánh giá con người; , Nhanh nhẹn, chịu khó, cẩn thận. Chịu được áp lực công việc;, Sử dụng thành thạo các phần mềm tin học văn phòng.
