Trưởng Bưu Cục

Được đo lường sự thành công bằng các chỉ số: phát triển thị trường, tăng doanh thu- sản lượng, chất lượng vận hành, chất lượng và năng suất lao động; chi phí Bưu cục.
Quy mô nhân sự: 10- 15 nhân sự/ Bưu cục.
Báo cáo cho Quản lý khu vực (AM).
Chịu trách nhiệm cho các mục tiêu: vận hành, kinh doanh, chi phí, dịch vụ khách hàng của một Bưu cục.

Kiến thức:

Tốt nghiệp Cao Đẳng trở lên

Thái độ:

Chịu được áp lực và cường độ công việc cao
Sẵn sàng học hỏi và sẵn sàng thay đổi (willing to learn & willing to change)
Sẵn sàng thay đổi nơi làm việc/sinh sống

Kỹ năng:

Thành thạo Excel/Google Sheet (có thể sử dụng được hàm thống kê, hàm điều kiện, pivot và trình bày chart)
Kỹ năng phân tích dữ liệu (logical thinking & analytical thinking)
Kỹ năng giao tiếpd. Kinh nghiệm làm việc:
Đối với ứng viên nội bộ: Trên 6 tháng kinh nghiệm làm việc tại GHN

Thu nhập: 7- 12 triệu/thángCơ hội thăng tiến: Cơ hội phát triển trở thành Quản lý khu vực/Phó Giám Đốc Vùng/Giám Đốc Vùng.BHXH theo quy định của nhà nước

- Hà Giang: TP Hà Giang

- Vĩnh Phúc

- Bắc Giang

- Thái Nguyên: TP Thái Nguyên

- Thái Nguyên: Đồng Hỷ

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-10-09 20:40:03