Trưởng Ca Sản Xuất 2

- Chịu trách nhiệm về số lượng, chất lượng, năng suất máy và chế độ vận hành trong ca sản xuất.
- Chịu trách nhiệm trước Phó quản đốc sản xuất PX5 về công tác quản lý, sử dụng lao động, máy móc thiết bị trong ca làm việc tại khu vực thành phẩm sau đùn.
- Ký cho phép ra cổng đối với CNV thuộc phạm vi quản lý trong ca sản xuất (ngoài giờ hành chính).
- Chấm công và báo cáo hằng ngày các hoạt động trong ca sản xuất tại khu vực thành phẩm sau đùn.
- Trực tiếp điều hành công việc sản xuất tại khu vực thành phẩm sau đùn

Phụ trách nhóm AM.

- Trực tiếp điều hành giải quyết các sự cố trong ca sản xuất. Báo cáo cho Phó quản đốc sản xuất PX5 trong việc dừng máy không xử lý được.

Liên hệ trực tiếp bộ phận QLCL để giải quyết các vấn đề về mức độ TCN về CLSP.
Chịu trách nhiệm giải quyết các vấn đề liên quan đến chất lượng sản phẩm phát sinh trong ca sản xuất.
Điều động nguồn lực để giải quyết các sự cố chất lượng sản phẩm.
Chịu trách nhiệm phối hợp các đơn vị liên quan trong quá trình làm việc.

Quản lý việc xử lý các sản phẩm CXL phát sinh trong ca và thực hiện phiếu xử lý sản phẩm không phù hợp.

Chịu trách nhiệm về việc tuân thủ nội quy, quy trình và quy định của công ty trong ca sản xuất.

Thực hiện giám sát theo quy định giám sát sản xuất.

Thực hiện đào tạo công việc cho nhân viên mới.
Đề xuất phương án đào tạo, nâng cao chuyên môn với Phó quản đốc sản xuất PX5.

Phản hồi thông tin công việc liên quan trong công việc trên skype.

Tự theo dõi đánh giá kết quả thực hiện công việc của bản thân và nhân viên thuộc quyền theo KPI định kỳ tháng, 6 tháng và năm.

Báo cáo hoạt động tháng cho Phó quản đốc sản xuất PX5.

Tiếp nhận và triển khai các nhiệm vụ đột xuất theo chỉ đạo của Phó quản đốc sản xuất PX5 và Phó GĐSX (WPC).

Vi tính văn phòng tương đương loại A trở lên.
Chăm chỉ, chủ động trong công việc
Có bằng CĐ trở lên 1 trong các ngành kỹ thuật

Bảo hiểm: BHXH/BHYT/BHTN, Bảo hiểm tai nạn 24/7
Du lịch: 2 năm/lần
Phúc lợi: thưởng Lễ, Tết, trung thu, hiếu, hỷ, thiếu nhi,...
hỗ trợ cơm trưa tại công ty
Phép năm: 12 ngày/năm (5 năm tăng 1 ngày phép)
Thưởng: đánh giá hoàn thành công việc, chuyên cần
Hỗ trợ nuôi con nhỏ
Chăm sóc sức khỏe định kỳ 1 lần/năm

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-09-05 23:30:02