Trưởng Dự Án Sản Xuất Phim

Triển khai, giám sát và hỗ trợ nhân sự trong quá trình thực hiện kế hoạch công việc
Phối hợp và hỗ trợ các bộ phận khác trong quá trình sản xuất và hoàn thiện sản phẩm
Quản lý về cơ sở vật chất tại đơn vị phụ trách
Xử lý và báo cáo các vấn đề phát sinh trong quá trình thực hiện
Xây dựng và phát triển đội ngũ nhân sự trong tổ chức
Tiếp nhận và xây dựng cùng Ban Lãnh Đạo về định vị sản phẩm, xác định lợi thế cạnh tranh, xác lập mục tiêu- xây dựng kế hoạch sản xuất phim hoạt hình 2D

• Bằng cấp: Cao đẳng/ Đại học trở lên
• Chuyên ngành: Kinh tế, quản trị kinh doanh, Công nghệ, Truyền thông đa phương tiện,...
• Kiến thức/Chứng chỉ bắt buộc
• Kiến thức về kinh doanh trên nền tảng YouTube
• Kiến thức về quy trình, công nghệ sản xuất phim hoạt hình
• Kinh nghiệm:

Từ 1 năm- 2 năm

Kinh nghiệm vận hành tổ chức và quản lý hiệu suất

Kinh nghiệm làm việc với các nền tảng giải trí nhanh, ưu tiên có hiểu biết tốt về lĩnh vực sản xuất phim hoạt hình hoặc sản xuất các sản phẩm giải trí

• Phẩm chất, thái độ

Thẳng thắn, trung thực;

Cầu toàn, chỉnh chu, có tính cam kết với mục tiêu

Tự tin, quyết đoán.

Có tinh thần trách nhiệm cao trong công việc

Có khả năng chịu áp lực công việc tốt

• Kỹ năng

Sử dụng thành thạo các phần mềm tin học văn phòng (MS Office,…), ưu tiên biết sử dụng các phần mềm quản lý dữ liệu

Thành thạo các kỹ năng mềm: giao tiếp, thuyết trình, quản lý đội nhóm, phân tích, đánh giá, ...

Kỹ năng giải quyết các vấn đề phát sinh

Tiếng Anh giao tiếp

1. CHẾ ĐỘ LƯƠNG, THƯỞNG

- Lương cơ bản:  18,000,000 - 25,000,000  VNĐ/tháng. (Thu nhập: 20,000,000 - 28,000,000 VNĐ)

- SCONNECT trích ra 40% lợi nhuận của công ty để hình thành quỹ lương, thưởng hàng năm dành cho CBNV.

- Lương được xem xét tăng định kỳ hàng tháng

- Thưởng tháng, thưởng quý, thưởng năm và thưởng các ngày lễ tết

- Trả lương đúng hạn trong mọi hoàn cảnh luôn là nguyên tắc bất di bất dịch tại Sconnect

- Thời gian làm việc: Từ 8h30 - 17h30 (nghỉ trưa 1 tiếng); Từ thứ 2 đến thứ 7 (thứ 7 làm cách tuần)

2. PHÚC LỢI:

- Phụ cấp trang phục 4,000,000VNĐ/năm

- Teambuilding hàng năm để nâng cao tinh thần đội nhóm trong tổ chức

- Du lịch trong và ngoài nước

- Quỹ nhà ở: Được trích từ lợi nhuận Sconnect và chia sẻ tới CBNV 3 năm/lần để đáp ứng mục đích mua nhà Hà Nội- An cư lạc nghiệp

- Quỹ hỗ trợ tài chính: Sconnect hỗ trợ cho vay 0% lãi suất đối với các CBNV gặp hoàn cảnh khó khăn

3. PHÁT TRIỂN NĂNG LỰC VÀ LỘ TRÌNH CÔNG DANH:

- Cam kết phát triển năng lực CBNV thông qua các hoạt động đào tạo về chuyên môn và kỹ năng mềm hàng tuần, hàng tháng

- Con đường công danh của bạn luôn rõ ràng tại SCN:

+ Nhân viên - Chuyên viên - Chuyên viên cao cấp - Chuyên gia – Chuyên gia cao cấp

+ Nhân viên - Chuyên viên - Trưởng nhóm - Trưởng bộ phận - Giám đốc chuyên môn

4. MÔI TRƯỜNG LÀM VIỆC- VĂN HÓA- GIÁ TRỊ XÃ HỘI:

- Mỗi cá nhân hiểu rõ chức trách và nhiệm vụ của mình

- Luôn đề cao sự hợp tác và tinh thần đồng đội

- Luôn thể hiện trách nhiệm với xã hội thông qua các hoạt động cộng đồng: Mái ấm vùng cao, Xây nhà chống lũ…

Cập nhật gần nhất lúc: 2023-05-27 00:40:06