Trưởng Hệ Điện - Điện Nhẹ

- Lập danh mục các bản vẽ shopdrawing , BPTC hệ E-ELV, bóc tách khối lượng vật tư, vật liệu E-ELV phục vụ việc lập kế hoạch thực hiện dự án

- Lập bản vẽ công trình tạm E-ELV, tham gia bố trí tổng mặt bằng công trường thi công.

- Tổ chức thực hiện lập bản vẽ shopdrawing, BPTC hạng mục E-ELV của dự án

- Kiểm soát tiến độ, chất lượng, kết quả công việc của nhân sự dưới quyền.

- Cập nhật và điều chỉnh phương án shopdrawing, BPTC, khối lượng thi công theo sự thay đổi khi thực hiện dự án.

- Giám sát hoặc đôn đốc kiểm tra các vấn đề liên quan đến: kỹ thuật, chất lượng, tiến độ, khối lượng, an toàn lao động và vệ sinh môi trường hệ E-ELV tại dự án;

- Triển khai thi công, quản lý tổ đội, kỹ thuật thi công, định mức sử dụng vật tư của hệ E-ELV dự án;

- Kiểm soát thiết kế, đề xuất chỉnh sửa bản vẽ theo thực tế.

- Kiểm tra chất lượng thi công, đảm bảo đúng thiết kế theo hồ sơ mời thầu, nghiệm thu từng phần việc hạng mục E-ELV, ký xác nhận khối lượng, hồ sơ thanh quyết toán của nhà thầu

- Lưu trữ, giao nhận hồ sơ bản vẽ, tham gia các cuộc họp với các đối tác, nhà thầu, tổ đội liên quan đến E-ELV

- Đề xuất tuyển dụng, bổ nhiệm, bãi nhiệm nhân sự dưới quyền theo quy định công ty.

- Đánh giá hoàn thành công việc của nhân viên dưới quyền.

- Các công việc khác khi được cấp trên phân công

- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành điện, điện tử

- Kinh nghiệm: từ 5 năm ở vị trí tương đương

- Đã trả qua ít nhất 03 công trình M&E

- Am hiểu Kỹ thuật/ Biện pháp thi công/ Trình tự thi công hệ E-ELV;

- Hiểu rõ/ đọc hiểu tính năng kỹ thuật VTTB trong hệ E-ELV;

- Nắm rõ tiêu chuẩn/ quy chuẩn hệ E-ELV;

- Sử dụng thành thạo các phần mềm ứng dụng CAD, MS Office, Project…

- Khả năng lãnh đạo nhóm.

- Khả năng tạo động lực làm việc hiệu quả cho nhóm.

- Khả năng đề xuất giải pháp kỹ thuật/ báo cáo cấp trên cũng như tạo được niềm tin Kỹ thuật E-ELV

- Có khả năng quản lý các nhà thầu, tổ đội tham gia dự án.

- Mức lương thương lượng + thưởng hiệu quả công việc hàng tháng

- Phụ cấp dự án, phụ cấp vị trí,...

- Thưởng đánh giá theo năng lực vượt trội (KPI)

- Lương tháng 13

- Xét tăng lương sau 4 tháng làm việc

- Sau 6 tháng có thể ứng tuyển nội bộ vị trí cấp cao hơn

- Công ty hỗ trợ chi phí ăn trưa, gửi xe.

- Các chế độ bảo hiểm, khám sức khỏe, nghỉ mát đầy đủ.

- Môi trường làm việc năng động, đoàn kết...