Trưởng Kinh Doanh Khu Vực

MÔ TẢ CÔNG VIỆC:

Lập kế hoạch kinh doanh

- Dự trù và kiểm soát chi phí trong phạm vi được phân công.

- Lên phương án phát triển kênh bán hàng, mở hệ thống phân phối các tỉnh theo kế hoạch.

- Nhận chỉ tiêu kinh doanh của khu vực được phân công. Lập kế hoạch kinh doanh và phân bổ chỉ tiêu kinh doanh cho các trưởng bộ phận/ giám sát kinh doanh theo từng giai đoạn

Tổ chức bán hàng và xây dựng hệ thống quản lý bán hàng chuyên nghiệp:

- Kiểm soát các quy trình, chính sách và chi phí của bộ phận Sales đảm bảo sự đồng nhất và tính tuân thủ trong việc triển khai kế hoạch

- Phối hợp chặt chẽ với các phòng ban liên quan nhằm bảo đảm việc hoàn thành chỉ tiêu cũng như việc giải quyết vướng mắc giữa các bộ phận trên tinh thần lấy khách hàng làm trung tâm.

- Xây dựng chính sách tín dụng cho khách hàng và kiểm soát công nợ và thu hồi công nợ khách hàng

- Phối hợp bộ phận Trade Marketing để tổ chức sự kiện và các hoạt động Trade Marketing.

- Triển khai công việc theo kế hoạch được Ban Lãnh đạo thông qua.

Quản lý nhân sự & Báo cáo

- Kết hợp với bộ phận nhân sự tuyển dụng nhân sự cấp dưới.

- Xây dựng kế hoạch đào tạo và tiến hành đào tạo về quy trình, kỹ năng, chính sách cho đội ngũ.

- Thực hiện nội quy, chính sách nhân sự, động viên khen thưởng, đề xuất chế độ khen thưởng, đề bạt, đánh giá nhân viên.

- Báo cáo kết quả & tình hình kinh doanh theo yêu cầu của Giám đốc Kinh doanh.
Khu vực phụ trách:
- Các tỉnh mêkông: Cà Mau, Kiên Giang, Bạc Liêu, Sóc Trăng, Hậu Giang, Cần Thơ, An Giang

- Nhiệt huyết, khả năng setup và khai phá thị trường tốt, tư duy thị trường nhạy bén;
- Từ 3- 5 năm đảm nhiệm vị trí tương đương (ASM) tại các đơn vị gia dụng/điện máy lớn (yêu cầu bắt buộc). Ưu tiên anh chị có kinh nghiệm phát triển kinh doanh sản phẩm gia dụng.
- Tư duy hướng tới khách hàng, cam kết vượt trội và đổi mới mỗi ngày.
- Có mối quan hệ với các nhà phân phối, đại lý trong lĩnh vực liên quan.
- Có kiến thức và thành thạo các kỹ năng về quản trị bán hàng, quản lý đội ngũ Sales, Phát triển kênh phân phối;
- Tinh thần chủ động, chịu được áp lực công việc cao, sẵn sàng đi công tác thường xuyên
- Tốt nghiệp Đại học trở lên các ngành Kinh tế, Quản trị kinh doanh, Marketing... hoặc các ngành khác liên quan.

- Đãi ngộ tương xứng với năng lực; thăng tiến theo năng lực và sự cống hiến;
- Môi trường làm việc trẻ trung, luôn hướng tới phát triển cá nhân tổ chức, cùng rất nhiều chương trình văn hóa doanh nghiệp tới cán bộ nhân viên (teambuilding, hội thao, hội thi sáng tạo Innogen, ... với quy mô toàn Tập đoàn);
- Lương thỏa thuận theo năng lực. Cơ cấu bao gồm lương cứng, thưởng KPI quý, thưởng cuối năm theo hiệu quả công việc.
- Cơ hội phát huy kinh nghiệm, trải nghiệm và sự sáng tạo để tạo dấu ấn ở ngành hàng mới nhiều tiềm năng.
- Được tham dự các khóa đào tạo, hội thảo chuyên môn và phát triển kỹ năng trong và ngoài tổ chức.

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-01-19 22:20:03