Trưởng Nhóm Content Marketing - Truyền Thông Thương Hiệu - Thu Nhập 20 - 27 Tr/Tháng

Lên kế hoạch các chiến dịch ""độc nhất vô nhị""
- Lập kế hoạch cho các chiến dịch dịch mùa vụ trong năm (2/9, 20/10, Tết, 14/2, ..)
- Duyệt các ý tưởng concept thiết kế sản phẩm độc đáo sáng tạo cho các chiến dịch mùa vụ
- Làm việc và duy trì mối quan hệ với các đối tác truyền thông lớn (KOL lớn, đại sứ thương hiệu)
- Lập kế hoạch cho các chiến dịch ra mắt sản phẩm mới
Lên kế hoạch Content Chuyển đổi hàng tháng với ngân sách thực thi: 1 tỷ / tháng
- Lên định hướng content chuyển đổi theo tháng đảm bảo hiệu quả
- Giám sát nhân sự làm việc với các KOL, KOC và Team Media để đảm bảo content được sản xuất đúng định hướng
Lập báo cáo hiệu quả theo chỉ số dữ liệu và logic rõ ràng
- Lập báo cáo và đánh giá hiệu quả công việc theo các chỉ số campaign, chỉ số chuyển đổi và tốc độ tăng trưởng thị phần
- Quản lý ngân sách truyền thông và ngân sách chuyển đổi, đảm bảo đầu tư hiệu quả

- Đã quản lý tối thiểu một nhóm nhỏ 3- 5 người
- Máu chiến, sẵn sàng va chạm cái mới
- Tư duy nhanh nhẹn, phân tích logic khá
- Có kinh nghiệm Content chạy ads là một lợi thế
- Có guu thẩm mỹ về hình ảnh và video tốt
- Tiêu chuẩn cao, cầu toàn với chất lượng công việc
- Khách quan, thẳng thắn trong giao tiếp
- Có kinh nghiệm lập kế hoạch Ra mắt sản phẩm mới / chiến dịch ra mắt sản phẩm theo mùa vụ
- Có kinh nghiệm lập kế hoạch Content theo tháng, Quý

Chế độ lương thưởng minh bạch & hấp dẫn
- Lương cứng: 16 – 22 triệu (tùy kinh nghiệm & tiềm năng phát triển khi được đào tạo).
- Thưởng hiệu suất theo tốc độ tăng trưởng: thu nhập thực tế 20 – 27 triệu, có thể không giới hạn theo hiệu quả công việc.
- Thưởng năm, thưởng lễ, thưởng theo thành tích vượt trội.
- Quy trình trả lương chuyên nghiệp, chưa từng chậm lương.
Đào tạo & Phát triển chuyên môn
- Được hướng dẫn đánh giá dựa trên chỉ số để đưa ra định hướng campaign hiệu quả
- Được hướng dẫn phương pháp đo lường thị phần, đối thủ nhanh và hiệu quả
- Được rèn luyện các kỹ năng mềm như phân tích logic, lên phương án bóc tách và xử lý các vấn đề
- Có quy trình campaign và content bài bản, vừa sáng tạo vừa logic, chỉ cần bạn muốn nâng cấp bản thân
- Được đào tạo các kỹ năng Leadership: làm gương, giao việc, làm chủ công việc, đặt mục tiêu, xây dựng văn hóa đội nhóm, kỹ năng phỏng vấn, ...
Lộ trình thăng tiến rõ ràng
- Lộ trình thăng tiến rõ ràng dựa trên năng lực & kết quả.
- Được cá nhân hóa lộ trình phát triển kỹ năng, chuyên môn và mindset theo năng lực từng cá nhân.
- Review định kỳ 6 tháng/lần với hệ thống đánh giá minh bạch.
Phúc lợi đầy đủ
- Đóng BHXH ngay khi trở thành nhân sự chính thức.
- Phụ cấp và quyền lợi cho vị trí tương đương
- Nghỉ phép và các chế độ khác theo Luật lao động hiện hành.
- Thưởng lễ, sinh nhật, quà tặng & hỗ trợ phúc lợi từ công ty.
- Du lịch/teambuilding 3–4 lần/năm.
Môi trường làm việc sáng tạo & thẳng thắn
- Văn hóa trao đổi thẳng thắn, minh bạch, khuyến khích chia sẻ & đóng góp ý kiến.
- Liên kết chặt chẽ với các phòng ban để cùng phát triển toàn diện.
- Làm việc trực tiếp cùng Founder/Co- Founder quyết liệt, nhiều trải nghiệm thực chiến.
- Được trao quyền và thoải mái đề xuất các ý tưởng mới trong chiến lược nhân sự.

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-09-25 03:00:04