Trưởng Nhóm Đào Tạo

* Số lượng cần tuyển: 01
* Vị trí làm việc: Phòng Nhân sự
* Địa điểm làm việc: 22 Láng Hạ- Đống Đa- Hà Nội
* Thời gian làm việc: 8h30 – 17h30 các ngày thứ 2- thứ 6
MÔ TẢ CÔNG VIỆC

Phân tích nhu cầu đào tạo của các bộ phận, phòng ban trong công ty, đề xuất các kế hoạch, ngân sách và phương pháp đào tạo phù hợp.
Xây dựng các chính sách đào tạo,
Trực tiếp giảng dạy các khóa đào tạo khi cần thiết, đặc biệt là các khóa đào tạo hội nhập, đào tạo văn hóa doanh nghiệp, đào tạo cho nhóm quản lý.
Báo cáo, thống kê và đề xuất các biện pháp cải tiến liên quan đến hoạt động đào tạo cho cấp trên.
Nghiên cứu triển khai hệ thống e- learning và xây dựng phong trào học tập tại công ty.
Phối hợp xây dựng khung năng lực cho các vị trí, thiết kế khung chương trình đào tạo cho các nhóm chức danh.
Tìm kiếm, đánh giá, lựa chọn các đơn vị đào tạo bên ngoài hoặc tự xây dựng nội dung, thiết kế chương trình, tài liệu, giáo trình đào tạo cho các chủ đề khác nhau, như kỹ năng mềm, nghiệp vụ, văn hóa doanh nghiệp, các khóa học định kỳ của Công ty v.v...
Tổ chức, điều phối và theo dõi tiến độ, kết quả của các khóa đào tạo, thu thập phản hồi và đánh giá hiệu quả đào tạo.
Lập kế hoạch và tổ chức triển khai, quản lý các chương trình, kế hoạch đào tạo (đào tạo nội bộ và đào tạo bên ngoài).
Xây dựng, quản lý và đánh giá đội ngũ giảng viên nội bộ.
Phân công, hướng dẫn và giám sát công việc của các chuyên viên đào tạo, đảm bảo chất lượng và hiệu quả của các khóa đào tạo.
Hỗ trợ công tác truyền thông nội bộ, thiết kế, truyền thông chính sách quy định chung.
Các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên.

Kỹ năng lên kế hoạch, tổ chức, sắp xếp công việc tốt.
Có khả năng xây dựng, tổ chức sự kiện đào tạo nội bộ/ seminar cho công ty.
Ngoại hình ưa nhìn.
Chủ động, nhanh nhẹn, năng động, có tinh thần học hỏi, trách nhiệm, sáng tạo trong công việc.
Tác phong làm việc chuyên nghiệp, tận tâm, linh hoạt.
Kỹ năng giải quyết vấn đề tốt.
Am hiểu công tác đào tạo, quy trình đào tạo trong doanh nghiệp.
Ưu tiên ứng viên có khả năng sử dụng phần mềm thiết kế hình ảnh cơ bản để thiết kế bài giảng.
Có kỹ năng phân tích nhu cầu đào tạo, khảo sát và thiết kế chương trình đào tạo.
Ưu tiên các ứng viên có khả năng đào tạo một số nghiệp vụ văn phòng hoặc kỹ năng mềm.
Tốt nghiệp Đại học các ngành liên quan (quản lý nhân sự, sư phạm, ngoại thương, kinh tế);
Kỹ năng thuyết trình, giao tiếp tốt.
Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm đảm nhiệm công tác đào tạo, trong đó có ít nhất 2 năm ở vị trí quản lý/ trưởng nhóm. Ưu tiên ứng viên đã có kinh nghiệm về đào tạo nội bộ tại các công ty có quy mô trên 500 người, lĩnh vực Công nghệ thông tin, ngân hàng;

Laptop, Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Phụ cấp, Du lịch nước ngoài, Đồng phục, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương, Công tác phí, CLB thể thao

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-04-03 11:38:17