Trưởng Nhóm Đào Tạo

- Tham gia chuẩn bị tiếp nhận nhân viên mới, xây dựng tài liệu và tổ chức đào tạo hội nhập cho nhân viên mới.

- Nghiên cứu, phân tích nhu cầu đào tạo của các phòng ban yêu cầu nhằm đảm bảo tiết kiệm chi phí và hiệu quả cao trong việc phát triển nguồn lực.

- Lập ngân sách đào tạo, kế hoạch đào tạo hàng năm cho toàn Công ty nhằm đảm bảo các khóa đào tạo phù hợp với tình hình sản xuất kinh doanh, chính sách phát triển nguồn nhân lực của Công ty và các yêu cầu pháp luật liên quan.

- Lập kế hoạch, phối hợp tổ chức và triển khai các hoạt động đào tạo của công ty.

- Tổ chức và giám sát các khóa đào tạo, tổng hợp kết quả báo cáo và lưu hồ sơ sau khi đào tạo nhằm đảm bảo tuân thủ theo quy trình.

- Tham gia tổ chức thực hiện các chương trình sinh hoạt định kỳ hàng tháng/Quý của Công ty Thực hiện công tác dẫn chương trình (MC) cho các hoạt động sinh hoạt Công ty.

- Lập, theo dõi các cam kết sau đào tạo của CBNV theo quy chế đào tạo, gửi danh sách cách trường hợp truy thu chi phí đào tạo về bộ phận C&B để thực hiện truy thu chi phí đào tạo theo quy định.

- Tổ chức khảo sát nhu cầu đào tạo tại các phòng/ban Công ty, phân tích đánh giá nhu cầu đào tạo phù hợp và hiệu quả.

- Trao đổi thêm khi phỏng vấn.

- Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương

- Trình độ Cao đẳng trở lên chuyên ngành (Quản trị nhân sự, tâm lý học…)

- Trình độ ngoại ngữ: Giao tiếp, sử dụng tốt (Tương đương bằng B)

- Thành thạo vi tính văn phòng (tương đương bằng B)

- Kỹ năng giao tiếp và ứng xử tốt

- Kỹ năng thuyết trình tốt

- Môi trường làm việc dân chủ, hiện đại, chuyên nghiệp, có cơ hội thăng tiến và ổn định lâu dài.
- Được đóng BHXH, BHYT, BH thất nghiệp theo quy định của nhà nước.
- Được hưởng chế độ chăm sóc sức khỏe toàn diện.
- Được hưởng các quyền lợi khác theo chính sách của công ty