Trưởng Nhóm Đào Tạo

- Tổ chức và lập kế hoạch chương trình đào tạo cho nhân viên Công ty.
- Xây dựng giáo trình đào tạo và quy trình đào tạo, tái đào tạo cho nhân viên Công ty.
- Xây dựng hệ thống bài giảng và đề test đánh giá năng lực nhân viên.
- Xây dựng và tổ chức các khóa đào tạo chuyên sâu về kĩ năng, nghiệp vụ cho nhân viên.
- Quản lý, giám sát và đánh giá chất lượng các chương trình đào tạo để có hướng xây dựng, điều chỉnh phù hợp.
- Đánh giá năng lực và các hoạt động giảng dạy, training nhân viên của đội ngũ cán bộ đào tạo.
- Phân tích nhu cầu đào tạo và phát triển nội dung, triển khai các chương trình đào tạo (bao gồm tất cả các hình thức đào tạo) phát triển năng lực giảng dạy cho chuyên viên đào tạo.
- Kiểm soát chất lượng giáo trình, chất lượng giảng dạy của chuyên viên đào tạo để đồng bộ tiêu chuẩn.
Xây dựng, điều chỉnh, cập nhật tài liệu đào tạo thuộc các chương trình đào tạo được giao phụ trách.
- Thực hiện các công việc khác dưới sự chỉ đạo của Trưởng phòng.
- Chi tiết công việc sẽ trao đổi cụ thể hơn khi phỏng vấn.

- Tốt nghiệp chuyên ngành Sư phạm/ Ngôn ngữ Anh/Quản trị nhân sự…hoặc các chuyên ngành liên quan.
- Thành thạo tin học văn phòng.
- Khả năng đọc hiểu Tiếng Anh.
- Có ít nhất 02 năm trong lĩnh vực đào tạo
- Am hiểu về lĩnh vực đào tạo đặc biệt là tại các môi trường doanh nghiệp.
- Hiểu về Quy trình huấn luyện/đào tạo.
- Kỹ năng Giao tiếp, trình bày, thuyết trình, làm việc nhóm tốt.
- Kỹ năng Đào tạo/Huấn luyện tốt.
- Sẵn sàng học hỏi.
- Có khả năng truyền cảm hứng cho người khác.

- Thu nhập hấp dẫn và tăng lương theo năng lực;
- Được cung cấp điện thoại, đồng phục, máy tính, .. để hỗ trợ cho công việc;
- Có Kí túc xá dành cho nhân viên;
- Làm việc trong môi trường công bằng, năng động, chuyên nghiệp và có nhiều cơ hội thăng tiến;
- Đội ngũ nhân viên trẻ trung, thân thiện và cởi mở trong công việc sẽ giúp cho nhân viên mới nhanh chóng hòa nhập với môi trường làm việc và văn hóa;
- Được đào tạo, huấn luyện các kỹ năng và chuyên môn cần thiết được thực hiện tại Công ty hoặc đào tạo các khóa học bên ngoài theo kế hoạch đào tạo của Công ty;
- Cơ hội đi tour và đi du lịch hàng năm;
- Tổ chức khám sức khỏe định kỳ hàng năm và tổ chức sinh nhật cho nhân viên hàng tháng;
- Chế độ thưởng dựa vào năng suất làm việc, thành tích kinh doanh, thành tích chỉ tiêu, sáng kiến, thưởng lễ Tết, lương Tháng 13 và những điều bất ngờ khác....
- Được hưởng các chính sách phúc lợi theo quy định của công ty;
- Các chế độ BHXH, BHYT, BHTN được thực hiện theo đúng qui định pháp luật và đảm bảo được hưởng đầy đủ các chế độ bảo hiểm.