Trưởng Nhóm Đào Tạo (Ngành F&B)

CÁC ĐỐI TƯỢNG CHÍNH CÓ QUAN HỆ LÀM VIỆC
Bên trong:
Nhân sự: Nhận các tasks kế hoạch đào tạo từ Trưởng phòng nhân sự
Bộ phận liên quan: Phối hợp các nội dung làm việc có liên quan
Bên ngoài
Đơn vị đào tạo So sánh, tổ chức, thực hiện, triển khai kế hoạch.
NHIỆM VỤ
Tổ chức lớp học: Quản lý học liệu (giấy, sách vở, sách, slide bài giảng, ebooks, …), các dụng cụ giảng dạy (bảng, Micro, máy tính, máy chiếu, …), sắp xếp các tình huống hỗ trợ bài giảng, bài tập, …
Dự trù kinh phí, rủi ro và đề xuất cho cấp quản lý.
Cùng Trưởng phòng xây dựng chương trình đào tạo dựa trên những đánh giá năng lực của từng nhân sự được BGĐ phê duyệt.
Lập báo cáo các công việc đào tạo nhân sự đã thực hiện trong tuần, tháng hoặc năm trình lên cấp trên xem xét và đưa ra những điều chỉnh những điểm chưa phù hợp để phát triển hoạt động đào tạo.
Sau khi đã nắm bắt được trình độ của từng nhân viên sẽ có kế hoạch phù hợp để đào tạo, bổ sung thêm các kiến thức, nghiệp vụ.
Thu thập đánh giá, phản hồi về khóa học và cải thiện chất lượng lẫn hiệu quả học tập của nhân sự trong doanh nghiệp.
Các công việc khác theo sự phân công của Trưởng phòng.
QUYỀN HẠN
- Vị trí có trách nhiệm duy trì và quản lý, lưu trữ thông tin đào tạo trong doanh nghiệp.
ĐIỀU KIỆN LÀM VIỆC
- Số ngày làm việc trong tuần: 5.5 ngày, được nghỉ 1.5 ngày trong tuần. ( Chiều Thứ 7 + Chủ nhật).
- Thời gian làm việc trong ngày như sau:

Chiều từ 13h30 đến 18h00.
Sáng từ 9h00 giờ đến 12h30.

- Các chế độ hỗ trợ khác theo chính sách Công ty.

1 Giới tính / Độ tuổi / Ngoại hình / Sức khỏe
- Sức khỏe: Tốt
- Ngoại hình: Gọn gàng, ưa nhìn
- Độ tuổi: Từ 26 đến 30
- Giới tính: Nam
Yêu cầu
- Tốt nghiệp từ Cao đẳng, Đại học trở lên
3 Trình độ ngoại ngữ / tin học
- Trình độ ngoại ngữ: Tiếng Anh
- Trình độ tin học: Sử dụng thành thạo công cụ tin học văn phòng (word, powerpoint, excel)
4 Năng lực / kỹ năng
- Kỹ năng tổ chức đội nhóm, kỹ năng đào tạo, kỹ năng đàm phán, kỹ năng tuy duy phân tích nhanh chóng…
5 Số năm kinh nghiệm làm việc:
- Tối thiểu 02 năm ở vị trí tương đương
6 Yêu cầu chuyên môn công việc
- Hoạt ngôn và có kỹ năng thuyết trình tốt.
- Thông hiểu các phương pháp đào tạo truyền thống và hiện đại.
- Chịu khó và không ngại di chuyển giữa các chi nhánh trong hệ thống, có thể đi công tác.
- Có kinh nghiệm về xây dựng tài liệu.
- Thấu hiểu nhu cầu của cả người học và người dạy.
- Kỹ năng xử lý tình huống tốt.
- Kỹ năng: giao tiếp tốt, phân tích, tư duy và giải quyết vấn đề.
7 Các yêu cầu khác (nếu có)
- Từng làm vị trí Chuyên viên đào tạo nội bộ, Nhân viên đào tạo, Nhân viên Nhân sự hay các vị trí tương đương.
8 Ưu tiên
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm đào tạo trong ngành F&B.
TRANG THIẾT BỊ CẤP PHÁT

Laptop: Phục vụ cho công tác làm việc
Thẻ xe máy toà nhà: Tiện di chuyển
Thẻ thang máy: Tiện di chuyển

QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG

Được hưởng đầy đủ các chế độ thăm hỏi sức khỏe cho bản thân và gia đình theo chính sách đãi ngộ của Công ty
Được hưởng đầy đủ các chế độ theo quy định của pháp luật (BHYT, BHXH, BHTN) và các chế độ phúc lợi theo nội quy, quy chế của Công ty (tham quan, nghỉ mát, lương thưởng, nghỉ Tết lễ,…)
Được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp và thân thiện, có nhiều cơ hội thăng tiến và phát triển nghề nghiệp.

Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-09-08 09:25:03