Trưởng Nhóm Đào Tạo Nội Bộ

Quản lý kế hoạch, ngân sách đào tạo
Xây dựng ngân sách đào tạo hàng năm và theo dõi các chi phí liên quan đến công tác đào tạo.
Tham mưu cho Ban Lãnh đạo trong việc hoạch định chiến lược, chính sách và ngân sách đào tạo.
Tham mưu cho Ban Lãnh đạo các chiến lược liên quan đến công tác đào tạo.
Hoạch định chiến lược đào tạo và phát triển nhân sự các cấp trong Công ty
Xây dựng và phát triển các chương trình đào tạo sản phẩm, đào tạo kỹ năng mềm, hướng dẫn sử dụng hệ thống quản lý công việc của các phòng ban.
Tổ chức các chương trình đào tạo đội nhóm, tạo động lực cho nhân viên hàng năm.
Tổ chức và phát triển chương trình đào tạo nhân viên thực tập tại Công ty.
Xây dựng chương trình đào tạo, triển khai đào tạo cho các CBNV tiềm năng, dự phòng cho các vị trí quản lý trong tương lai.
Xây dựng kế hoạch đào tạo (tuần, tháng, quý, năm, đột xuất,...) nhằm nâng cao chất lượng và năng suất làm việc của CBNV.
Xây dựng và phát triển các chương trình đào tạo và phát triển nhân sự.
Tổ chức và giám sát các hoạt động đào tạo
Đào tạo hội nhập cho các nhân viên mới thuộc công ty.
Giám sát công tác đào tạo, đánh giá chất lượng sau đào tạo.
Xây dựng và phát triển E- learning.
Tổ chức đào tạo (tuần, tháng, quý, năm, đột xuất,...) nhằm nâng cao chất lượng và năng suất làm việc của CBNV.
Phát triển đội ngũ giảng viên nội bộ.
Đào tạo và hướng dẫn việc tuân thủ các quy trình, quy định trong công ty.
Công tác truyền thông nội bộ
Xây dựng tạp chí nội bộ của Công ty hàng tháng, xây dựng các video truyền thông nội bộ, tổ chức các sự kiện gắn kết nội bộ.
Tham gia phát triển văn hóa doanh nghiệp, gắn kết của Công ty.
Quản trị các hoạt động truyền thông nội bộ của Công ty.
Lên kế hoạch và điều phối tổ chức các sự kiện định kỳ tháng/ quý/ năm và các sự kiện lễ/ Tết đặc biệt của Công ty.
Lên kế hoạch & triển khai các hoạt động nội bộ của Công ty theo tháng, quý, năm.
Triển khai các công việc khác theo yêu cầu của Giám đốc HCNS

Học vấn:
Tốt nghiệp trình độ Cao đẳng/ Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị Kinh Doanh, Quản trị nhân lực hoặc các ngành khác tương đương.
Kinh nghiệm:
Có kinh nghiệm đào tạo nội bộ tổng hợp tối thiểu 02 năm trong các công ty về lĩnh vực nhà hàng khách sạn, bảo hiểm, giáo dục....
Kiến thức & kỹ năng
Am hiểu các công cụ đào tạo Elearning.
Sử dụng thành thạo các chương trình Microsoft Office: Word, Excel, PowerPoint, Outlook, google sheet.
Kỹ năng giao tiếp và truyền đạt tốt.
Kỹ năng xử lý giải quyết công việc linh hoạt, khoa học.
Kỹ năng phân tích, tổng hợp.
Kỹ năng sư phạm.
Kỹ năng viết tốt (viết báo cáo và tổng hợp phân tích).
Am hiểu, biết vận dụng linh hoạt các nghiệp vụ sư phạm.
Am hiểu tâm lý học.
Năng động, tác phong chuyên nghiệp, chịu được áp lực công việc cao.
Có tinh thần trách nhiệm cao, trung thực, tâm huyết với công việc.

Chương trình Teambuilding 1 tháng 1 lần tại Công ty.
Được tham gia Bảo hiểm ngay sau khi kết thúc hợp đồng thử việc.
Các chương trình 8/3, 20/10, Trung thu, Giáng sinh, Tết...
Chương trình Du lịch hàng năm.
Khám sức khỏe định kỳ hàng năm theo quy định của Công ty.
Được tham gia Bảo hiểm Chăm sóc sức khỏe theo quy định của công ty.
Thưởng tháng 13 theo quy định của Công ty.
Các chương trình Đào tạo trong và ngoài nước.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-04-29 18:35:30