Trưởng nhóm đào tạo (Và phát triển nguồn lực - Training & Development)

Xây dựng khung chương trình đào tạo, kế hoạch đào tạo theo định hướng tổ chức
- Theo dõi giám sát tiến độ thực hiện
- Quản lý và phân bổ nguồn liên quan đến lĩnh vực đào tạo
- Xây dựng thiết kế các chương trình đào tạo
- Xây dựng kế hoạch đào tạo
- Tổ chức triển khai kế hoạch đào tạo cho hệ thống, chỉ đạo triển khai theo kế hoạch đã được phê duyệt
Xây dựng/điều chỉnh hệ thống quy trình, quy định, chính sách trong lĩnh vực đào tạo
- Thực hiện triển khai, giám sát thực hiện các chính sách đào tạo
Xây dựng đội ngũ giảng viên nội bộ, danh mục đối tác cung cấp các dịch vụ đào tạo
- Xây dựng hệ thống tài liệu đào tạo, bài giảng trực tuyến
- Tham gia xây dựng và phát triển tài liệu của các bộ phận có liên quan

Trình độ học vấn: Tốt nghiệp đại học trở lên chuyên ngành Kinh tế, Sư phạm, Phát triển nguồn nhân lực,...
Kinh nghiệm làm việc:
+ 5 năm kinh nghiệm đào tạo hoặc tối thiểu 2 năm vị trí tương đương.
Kiến thức/ Năng lực chuyên môn/ Kỹ năng:
+ Tinh thần trách nhiệm
+ Lập kế hoạch và triển khai thực thi
+ Kỹ năng làm việc nhóm/dẫn dắt nhóm
+ Kiến thức bài bản về hoạt động đào tạo
+ Quản lý chương trình đào tạo và phát triển
+ Thiết kế phương pháp, công cụ L&D
+ Kỹ năng trình bày và thuyết trình
+ Kỹ năng giải quyết vấn đề và ra quyết định
+ Quản lý hiệu suất làm việc
+ Tư duy phân tích
+ Sáng tạo và đổi mới

- Trao đổi cụ thể khi phỏng vấn

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-03-27 11:16:27