Trưởng nhóm Đào tạo và phát triển nhân tài

​MÔ TẢ CÔNG VIỆC:
​
Biên soạn và cập nhật hệ thống quy trình quản lý đào tạo và phát triển nhân tài

Thực hiện các báo cáo theo định kỳ hoặc phát sinh
Hệ thống tài liệu E- learning
Quy trình, quy chế

Xây dựng Chương trình & kế hoạch Đào tạo

Xây dựng ngân sách đào tạo hàng năm
Khảo sát nhu cầu đào tạo hàng năm, định kì từ các Phòng/Ban và Khối đơn vị
Phân tích và lập kế hoạch đào tạo hàng năm/quý/ tháng theo nhu cầu và mục tiêu kinh doanh

Thiết kế & triển khai chương trình đào tạo

Thiết kế số hoá tài liệu đào tạo các modules chung trong khung lộ trình;
Xây dựng công cụ và cách thức đánh giá, đo lường hiệu quả chương trình đào tạo và đưa ra các biện pháp cải thiện;
Soạn giáo trình, tài liệu giảng dạy các modules trong khung lộ trình đào tạo chung của công ty;
Phối hợp và kiểm soát giảng viên nội bộ xây dựng và triển khai chương trình đào tạo chuyên môn nghiệp vụ;
Quản lý hoạt động đào tạo trong phạm vi được giao.
Thực hiện giảng dạy, điều phối các chương trình đào tạo thuộc nhóm đào tạo hội nhập văn hóa, năng lực cốt lõi và năng lực chung;

Đánh giá hiệu quả & phát triển lộ trình phát triển nhân tài

Theo dõi và báo cáo dữ liệu và đề xuất.
Thiết kế công cụ đánh giá hiệu quả đào tạo và đề xuất phương án nhân sự sau đào tạo;
Xây dựng lộ trình phát triển cho các vị trí chủ chốt;
Tham gia Thiết kế khung năng lực cho các vị trí chủ chốt và xây dựng chương trình nhân sự kế cận;

Xây dựng và triển khai hoạt động truyền thông nội bộ, xây dựng văn hóa doanh nghiệp

Tham gia thiết kế và truyền thông các hoạt động, dự án văn hóa;
Phối hợp tổ chức triển khai các sự kiện, hội thảo nghề nghiệp, ngày hội việc làm, chương trình tham quan doanh nghiệp cho sinh viên, ứng viên.

Quản lý ngân sách & đối tác đào tạo
- Phát triển và quản lý các đối tác đào tạo;
- Đảm bảo tuân thủ quy định, hồ sơ đào tạo và chứng chỉ tiêu chuẩn, thi tay nghế (nếu có);
- Quản lý ngân sách đào tạo;
- Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu.
QUYỀN LỢI NHÂN SỰ:

Tham gia các chương trình đào tạo & phát triển năng lực chuyên sâu.
Lộ trình thăng tiến rõ ràng, nhiều cơ hội đảm nhiệm vai trò cao hơn trong tương lai;
Trực tiếp làm việc và học hỏi từ ban lãnh đạo & các quản lý cấp cao;
Cơ hội phát triển bản thân trong tập đoàn lớn, môi trường chuyên nghiệp;
Chính sách đãi ngộ cạnh tranh, thưởng theo hiệu quả công việc;

Kỹ năng sử dụng máy tính: Sử dụng thạo các ứng dụng tin học văn phòng và sử dụng AI trong đào tạo;
Kiến thức thiết kế các video bài giảng;
Trình độ học vấn: Tốt nghiệp Đại học. Ưu tiên chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Giáo dục, Quản trị Kinh doanh, Y tế công cộng hoặc liên quan;
Kỹ năng giao tiếp, thuyết phục, làm việc với cấp;
Kỹ năng Thiết kế chương trình đào tạo, Kỹ năng giảng dạy, coaching và thuyết trình tốt;
Kỹ năng phân tích nhu cầu;
Kinh nghiệm: Có trên 7 năm kinh nghiệm, ưu tiên làm đào tạo trong ngành FMCG);
Kinh nghiệm với nền tảng LMS / E- learning;
Khả năng truyền cảm hứng và dẫn dắt thay đổi văn hóa;
Hiểu biết và cập nhật liên tục về các phương thức/ xu hướng đào tạo.
Tinh thần Tư duy đổi mới, chịu được áp lực, linh hoạt về thời gian (cần sắp xếp đào tạo ngoài giờ khi cần);
Phát triển văn hóa doanh nghiệp.
Trình độ ngoại ngữ: Tiếng Anh trình độ Intermediate;

Laptop, Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Phụ cấp, Đồng phục, Chế độ thưởng, Đào tạo, Tăng lương, Phụ cấp thâm niên, Nghỉ phép năm

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-08-21 04:15:03