Trưởng Nhóm Giám Sát Nội Bộ

- Kiểm tra chéo thời gian làm việc của nhân viên;
- Giám sát tài chính khối cửa hàng (tiền quỹ và doanh thu);
- Đánh giá hiệu quả công việc theo định kỳ đối với nhân viên giám sát;
- Phối hợp với các phòng ban để xử lý các vấn đề về tài chính, thất thoát của khối cửa hàng.
- Xây dựng quy trình làm việc, tài liệu đào tạo nội bộ, các biểu mẫu của phòng giám sát;
- Kiểm soát hồ sơ pháp lý của cửa hàng (phòng cháy chữa cháy);
- Giám sát nhân sự, quy trình làm việc của cửa hàng (vận hành, sản phẩm, công cụ dụng cụ, hình ảnh nhận diện cửa hàng...);
- Phân tích dữ liệu, điều tra, đối chất, tổng hợp hồ sơ, biên bản xử lý sự việc. Hoàn tất hồ sơ chuyển các phòng ban liên quan để tiếp tục giải quyết;
- Quản lý, điều hành, đào tạo kỹ năng cho nhân viên phòng giám sát;
- Giám sát thất thoát khối cửa hàng (tài sản, CCDC, nguyên nhiên vật liệu);

- Tận tụy, chu đáo;
- Năng động, nhiệt tình, say mê với công việc;
- Nhạy bén với kinh doanh, hướng mục tiêu.
- Trung thực, chính trực, thẳng thắn;
- Chủ động, sáng tạo, linh hoạt, cần cù- chịu khó;

- Được cung cấp thiết bị làm việc sau khi hết thử việc, Công ty có nơi gửi xe riêng, trang bị tủ lạnh, lò vi sóng phục vụ nhân viên.
- Được làm việc trong công ty lĩnh vực thời trang có thâm niên hơn 10 năm trên thị trường, thương hiệu có hơn 35 cửa hàng trên toàn quốc, quy mô gần 300 nhân sự; môi trường thân thiện, năng động, văn hóa chia sẻ (sáng Thứ 3 hàng tuần)
- Tham gia các chương trình đào tạo hội nhập, kỹ năng mềm và kỹ năng chuyên môn
- Nghỉ mát (Cô Tô, Nghệ An,...), liên hoan, tiệc cuối năm... hàng năm, quà sinh nhật, thăm hỏi ốm đau, thai sản, hiếu, hỉ...,
- Chế độ nghỉ phép 12 ngày/ năm, đóng BHXH theo quy định Công ty
- Thưởng lương tháng lương thứ 13 (lương tháng 14 tùy tình hình kinh doanh) thưởng mùa vụ, thưởng hiệu quả kinh doanh, thưởng các ngày Lễ, Tết trong năm (30/4, 1/5, 2/9, 20/10...)
- Xét tăng lương 1 lần/ Năm Cơ hội phát triển lên các vị trí quản lý

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-04-30 16:25:28