Trưởng Nhóm Hành Chính Nhân Sự

Quản lý công tác lương, thưởng, bảo hiểm, phúc lợi cho nhân viên.
Quản lý, điều hành hoạt động của phòng hành chính nhân sự, đảm bảo hoạt động hiệu quả, trơn tru.
Lập kế hoạch, tổ chức các hoạt động văn hóa, thể thao, teambuilding cho nhân viên.
Xây dựng và triển khai các quy chế, quy định, chính sách về nhân sự, hành chính, đảm bảo phù hợp với luật lao động và quy định của công ty.
Thực hiện các công việc hành chính khác theo yêu cầu của cấp trên.
Quản lý hồ sơ nhân sự, thực hiện các thủ tục tuyển dụng, đào tạo, luân chuyển, thăng chức, khen thưởng, kỷ luật, chấm dứt hợp đồng lao động.
Quản lý tài sản, văn phòng phẩm, thiết bị, cơ sở vật chất của công ty.

Nắm vững luật lao động, các quy định về quản lý nhân sự, hành chính.
Có kỹ năng giao tiếp, đàm phán, giải quyết vấn đề, xử lý tình huống tốt.
Có từ 5 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực hành chính nhân sự trong đó ít nhất 2 năm ở vị trí quản lý phòng HCNS (trưởng nhóm, trưởng/phó phòng) hoặc tuyển dụng. Ưu tiên ứng viên mạnh tuyển dụng.
Sử dụng thành thạo tin học văn phòng, các phần mềm quản lý nhân sự.
Có khả năng lập kế hoạch, tổ chức, quản lý thời gian hiệu quả.
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nhân lực, Kinh tế hoặc các ngành nghề liên quan.
Có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm.
Năng động, sáng tạo, nhiệt tình, có tinh thần trách nhiệm cao.

Được hưởng đầy đủ các chế độ bảo hiểm theo quy định của pháp luật.
Tham gia các hoạt động văn hóa, thể thao, teambuilding của công ty.
Cơ hội được đào tạo, nâng cao nghiệp vụ chuyên môn.
Lương, thưởng hấp dẫn, phù hợp với năng lực và kinh nghiệm.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, thân thiện.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-10-26 09:30:03