Trưởng Nhóm Hành Chính Nhân Sự ( Mạnh C&B)

Công tác C&B và Quản lý nhân sự (80%)

Lập các kế hoạch, báo cáo chuyên môn theo yêu cầu của BGĐ
Thực hiện các nghiệp vụ Thuế TNCN
Tiếp nhận và giải đáp các thắc mắc về chế độ, chính sách cho NLĐ
Quản lý việc đánh giá, khen thưởng và kỷ luật nhân viên
Thực hiện tính lương, thưởng và phúc lợi cho toàn thể nhân viên theo đúng quy trình và quy chế lương của Công ty
Tham gia vào xây dựng quy trình, khung năng lực, chính sách chế độ lương/ thưởng. Tối ưu hoá chi phí và ngân sách nhân sự
Xây dựng và cập nhật các quy trình, chính sách nhân sự
Quản lý và cập nhật hồ sơ của nhân viên, quá trình công tác (HĐLĐ, BHXH, lương cấp bậc, quá trình điều động, khen thưởng, kỷ luật,...) của nhân viên
Thực hiện Công tác liên quan đến Quan hệ lao động (Theo dõi và thực hiện các thủ tục HĐLĐ,
Theo dõi và giải quyết các chế độ BHXH, BHYT, BHTN cho nhân viên
Tham mưu cho BLĐ về các vấn đề liên quan đến pháp lý của Công ty
Thực hiện các nhiệm vụ khác của BGĐ

Hành chính (20%)

Quản lý và kiểm soát, đưa ra đề xuất để sử dụng chi phí hành chính tối ưu
Quản lý và điều hành công tác quản lý cơ sở vật chất
Xây dựng và hoàn thiện các Quy định, biểu mẫu về văn thư lưu trữ, quản lý con dấu, quản trị hành chính và hướng dẫn, giám sát việc thực hiện quy định đó

Kỹ năng sử dụng các phần mềm MS Word, Excel,..
Có kiến thức chuyên sâu về nghiệp vụ hành chính, nhân sự
Am hiểu luật lao động, các chế độ chính sách đối với người lao động
Kỹ năng quản lý đội nhóm
Cẩn trọng và tinh thần trách nhiệm cao
Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành Quản trị nhân lực, Kinh tế,.. hoặc các chuyên ngành liên quan
Tối thiểu 3- 5 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương tại công ty có quy mô từ 100NS
Kỹ năng giao tiếp, đàm phám. thuyết phục

Mức lương từ 15- 17 triệu (Thoả thuận theo năng lực)
Được công ty tạo mọi điều kiện tham gia các khóa học nâng cao kỹ năng nghiệp vụ
Tham gia các hoạt động ngoại khóa, đi du lịch, team building hàng năm
Môi trường du lịch trẻ, năng động, ưu tiên phát triển năng lực bản thân
Thưởng cuối năm hấp dẫn
Đảm bảo đầy đủ các chế độ về BHXH, BHYT, BHTN,.. theo quy định của Luật lao động
Chế độ tăng lương linh hoạt dựa trên khả năng đóng góp và cống hiến của nhân viên trong công việc

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-08-21 22:45:02