Trưởng Nhóm Hành Chính Nhân Sự

Tuyển dụng:
Lập kế hoạch và quản lý công tác tuyển dụng nhân sự của tập đoàn.
Báo cáo công tác tuyển dụng định kỳ hoặc đột xuất.
Quản trị Fanpage và các website tuyển dụng.
Đào tạo:
Đầu mối liên hệ với các đơn vị/cá nhân đào tạo trong/ngoài tập đoàn.
Báo cáo công tác đào tạo định kỳ hoặc đột xuất.
Theo dõi tiến độ đào tạo và đánh giá hiệu suất sau đào tạo.
Quản trị phần mềm đào tạo của tập đoàn.
Lập kế hoạch và quản lý công tác đào tạo nhân sự của tập đoàn.
Chính sách – Chế độ:
Công tác quản lý hành chính
Tham mưu các quy chế, quy trình, quy định quản lý nhân sự của tập đoàn.
Tham gia vào các dự án nhân sự cho tập đoàn.
Tham mưu chính sách chế độ cho Người lao động trong tập đoàn.
Hỗ trợ trong công tác quản lý hành chính, bao gồm quản lý văn phòng, các hợp đồng liên quan đến thuê mua tài sản và dịch vụ văn phòng.
Đảm bảo rằng các quy tắc và quy định hành chính được tuân thủ và thực hiện một cách hiệu quả.
Các công việc khác theo sự phân công của Trưởng phòng tập đoàn

Yêu cầu về trình độ
Có kinh nghiệm ít nhất 2 năm.
Tốt nghiệp đại học trở lên, chuyên ngành Quản trị nguồn nhân lực hoặc các chuyên ngành khác có liên quan.
Yêu cầu về kinh nghiệm
Biết ứng dụng công nghệ thông tin vào công việc, sử dụng tốt các ứng dụng của Microsoft.
Ưu tiên ứng viên biết dựng phim, thiết kế, Power BI.
Yêu cầu về kỹ năng
Có kỹ năng giao tiếp xuất sắc và thích làm việc trong môi trường đa dạng và đa nhiệm.
Kỹ năng tổng hợp, phân tích báo cáo.
Tác phong nhanh nhẹn, nhạy bén, năng động và chịu được áp lực công việc cao.

Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, có nhiều cơ hội phát triển và nâng cao trình độ chuyên môn/
Lương tháng 13, Thưởng các dịp Lễ, Tết theo qui định của công ty,
Lương thỏa thuận tùy theo năng lực.
Phụ cấp điện thoại, đi lại.
Hỗ trợ cơm trưa tại nhà ăn công ty.
Khám sức khỏe định kỳ hàng năm
Thưởng theo hiệu quả công việc, Thưởng cải tiến, sáng kiến. Tham gia đầy đủ các chế độ bảo hiểm theo Luật định.

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-08-02 03:50:02