TRƯỞNG NHÓM HÀNH CHÍNH NHÂN SỰ

Quản lý hồ sơ, hợp đồng và thông tin nhân sự.
- Quản lý hợp đồng lao động, gia hạn – tái ký.
- Lưu trữ hồ sơ nhân sự (bản cứng và bản mềm).
- Theo dõi biến động nhân sự (thuyên chuyển, nghỉ việc…).
- Cập nhật dữ liệu nhân sự lên phần mềm hoặc bảng theo dõi.
Chấm công – Tính lương – BHXH
- Tính lương và các khoản phụ cấp/khấu trừ.
- Chi trả lương hàng tháng theo lịch cố định.
- Khai báo, điều chỉnh, chốt sổ BHXH, BHYT, BHTN.
Tuyển dụng (40%)
- Thực hiện công tác tuyển dụng theo định biên nhân sự
Thi đua – Khen thưởng – Kỷ luật
- Phát động chương trình thi đua (nếu có).
- Trình duyệt quyết định khen thưởng/kỷ luật.
- Đánh giá và tổng hợp kết quả.
Báo cáo và cải tiến
- Đề xuất cải tiến chính sách, quy trình nhân sự phù hợp với thực tiễn
Công việc khác
- Thực hiện công việc khác theo phân công của TP HCNS.

- Kỹ năng giao tiếp
- Có tối thiểu 3 năm kinh nghiệm làm việc tại vị trí tương đương. Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm setup dự án mới.
- Thành thạo tin học văn phòng
- Tốt nghiệp đại học trở lên chuyên ngành quản trị nhân lực và các ngành tương đương
- Kỹ năng lập kế hoạch
- Kỹ năng tổng hợp, phân tích và giải quyết các công việc phát sinh
- Có nền tảng kiến thức chuyên môn sâu rộng về quản trị nguồn nhân lực, có kiến thức về Luật lao động, bảo hiểm và các quy định, nghị định liên quan khác.
- Kỹ năng lãnh đạo và làm việc nhóm

- Được tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN
- Nghỉ phép, nghỉ lễ tết theo quy định
- Mức thu nhập từ 13.000.000- 18.000.000 Vnđ/Tháng + phụ cấp (Xét theo năng lực)
- Được hưởng bảo hiểm nhân thọ, bảo hiểm lao động (Tùy từng vị trí công việc)
- Thời gian làm việc từ thứ 2 đến hết sáng thứ 7
- Tham gia các hoạt động teambuilding hàng năm
- Thưởng thành tích, du lịch hàng năm, sinh nhật, các ngày Lễ lớn trong năm.
- Được hưởng nhiều chế độ đãi ngộ khác
- Được làm việc trong một môi trường thân thiện, chuyên nghiệp và có nhiều cơ hội thăng tiến trong tập đoàn.

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-09-02 04:35:03