Xây dựng quy trình và tham mưu các vấn đề vấn đề thuộc lĩnh vực Tổ chức – Hành chính – Nhân sự.
Công tác hành chính và nhân sự
Công tác tuyển dụng và đào tạo
Lập kế hoạch và triển khai tuyển dụng nhân sự đáp ứng kế hoạch kinh doanh của công ty;
Quy chế lương thưởng và các chế độ phúc lợi cho người lao động;
Hướng dẫn, theo dõi giám sát và đánh giá kết quả việc tuân thủ nội quy, quy định và văn hóa doanh nghiệp;
Xây dựng thương hiệu nhà tuyển dụng.
Triển khai kế hoạch đào tạo và phát triển nguồn nhân lực;
Hỗ trợ bộ phận khác
Công tác tham mưu cho BLĐ
Quản lý, kiểm soát công tác mua sắm tài sản, trang thiết bị văn phòng, ...
Các chính sách xây dựng văn hóa doanh nghiệp;

Am hiểu về Luật lao động, các chế độ và quy định theo Luật Lao động;
Tốt nghiệp Đại học trở lên;
Kinh nghiệm: >2 năm kinh nghiệm ở vị trí tương;
Độ tuổi: < 1990;
Kỹ năng giao tiếp tốt và làm việc với nhiều phòng ban.

Được đầu tư các chương trình đào tạo để nhân viên nâng cao năng lực (Nhân sự có thể đề xuất nội dung học);
Được đóng bảo hiểm và nghỉ phép năm đầy đủ;
Thu nhập: 15tr lương cứng + thưởng KPI + phúc lợi theo quy định đã có. Thử việc 1 tháng 85% lương cơ bản;
Tham gia các chương trình nội bộ của công ty (sinh nhật, du lịch, ...) hàng tháng, hàng quý, ...
Môi trường làm việc trẻ trung, thân thiện;

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-09-24 19:45:02