Trưởng nhóm Học thuật R&D

- Quản lý Team Học thuật R&D: Chịu trách nhiệm về hiệu quả công việc của Team, điều phối và đánh giá hiệu quả công việc của các thành viên;

- Nghiên cứu nhu cầu người học tiếng Anh, phát triển, nâng cấp chương trình học, giáo trình, tài liệu hiện tại và xây dựng các chương trình đào tạo mới, các chương trình học cho doanh nghiệp;

- Phối hợp xây dựng và triển khai các chương trình đào tạo định kỳ cho giáo viên, nâng cao trình độ chuyên môn, kỹ năng giảng dạy của đội ngũ giáo viên;

- Tham gia đánh giá các buổi dạy demo để đảm bảo chất lượng đầu vào của giáo viên mới.

- Tốt nghiệp đại học trở lên, thành thạo tiếng Anh (Nghe, nói, đọc, viết), trình độ tiếng Anh tương đương 8.0 Ielts trở lên;

- Ít nhất 3 năm kinh nghiệm làm việc trong mảng đào tạo tiếng Anh tại các tổ chức giáo dục hoặc Trung tâm Anh ngữ, với ít nhất 06 tháng kinh nghiệm làm việc ở cấp bậc quản lý - trưởng nhóm;

- Có kiến thức đào tạo bài bản cũng như năng lực thực tế xuất sắc về giảng dạy tiếng Anh cũng như việc phát triển các chương trình - phương pháp giảng dạy;

- Có khả năng tổ chức, quản lý công việc tốt, khả năng tương tác, làm việc và xử lý tốt các mối quan hệ với các cá nhân;

- Tinh thần trách nhiệm cao, khả năng làm việc tập trung, chịu được áp lực cao với tinh thần hướng tới kết quả tốt nhất;

- Có đam mê và khát vọng tạo dựng và khẳng định giá trị của bản thân, mang lại giá trị tốt nhất cho khách hàng và cho tổ chức mình làm việc;

- Có mong muốn gắn bó lâu dài để phát triển bản thân và công việc.

- Thu nhập 15 – 20 triệu/ tháng;

- Làm việc trong môi trường trẻ trung, thân thiện, năng động, phát triển cực nhanh; khuyến khích phát triển bản thân, khuyến khích sáng tạo và đổi mới để cùng chinh phục mục tiêu trở thành top 3 Hệ thống đào tạo tiếng Anh hàng đầu Việt Nam đến năm 2020;

- Nhiều cơ hội phát triển, thử thách bản thân và thăng tiến lên các vị trí cao cùng sự phát triển của hệ thống như Trưởng phòng, Giám đốc với lộ trình thăng tiến rõ ràng;

- Được đào tạo hoặc cử đi đào tạo các kỹ năng phục vụ cho công việc, phát triển khả năng của bản thân, khả năng lãnh đạo;

- Tham gia các buổi team building, du lịch 2-3 lần/năm, ăn chơi hàng tháng cùng Công ty;

- Các chế độ thưởng các ngày lễ tết (Tết dương lịch, âm lịch, 8/3, 2/9/ 20/10…), tháng lương 13 và nhiều hình thức thưởng hấp dẫn khác (Thưởng ý tưởng, thưởng nóng đột xuất…);

- Được tham gia các chế độ Bảo hiểm theo quy định và hưởng đầy đủ các chế độ phúc lợi (Hiếu hỉ, sinh nhật…).