Trưởng Nhóm ISO (IT/ Proptech)

Với mục tiêu xây dựng hệ sinh thái sản phẩm đa dạng, phục vụ tất cả các nhu cầu chuyển đổi số trong ngành bất động sản, chúng tôi tìm kiếm nhân tài cho vị trí
Meeygroup là doanh nghiệp khởi nghiệp ứng dụng công nghệ số trong giao dịch bất động sản nhằm tăng tính thanh khoản, khai thác tối đa công năng sử dụng bất động sản, góp phần khẳng định trí tuệ Việt- thương hiệu Việt.
Trưởng nhóm ISO
với mô tả công việc như sau:

Thiết lập Hệ thống văn bản quản lý nội bộ (quy chế, quy trình, quy định…) phù hợp với hoạt động vận hành của Công ty
Chủ trì xây dựng hệ thống tài liệu văn bản nội bộ gồm quy chế, quy định, quy trình, hướng dẫn, biểu mẫu, checklist,…
Báo cáo Ban Lãnh đạo Công ty kết quả thực hiện hệ thống quản lý chất lượng và các cơ hội cải tiến
Hướng dẫn, tư vấn, hỗ trợ và thẩm định tài liệu quản lý, các quy trình/quy định/biểu mẫu của văn bản quản lý nội bộ Công ty
Xây dựng và duy Hệ thống văn bản quản lý nội bộ (quy chế, quy trình, quy định…) theo tiêu chuẩn ISO mà Công ty lựa chọn
Truyền thông quy trình, quy định nội bộ Công ty.
Đào tạo nhận thức chung về hệ thống quản lý chất lượng và tiêu chuẩn ISO cho CBNV toàn Công ty
Tổ chức các đợt đánh giá chứng nhận tiêu chuẩn ISO mà Công ty lựa chọn, chủ trì các biện pháp đối ứng và khắc phục các phát hiện của Tổ chức chứng nhận

Kiến thức: Có hiểu biết về xây dựng hệ thống quản lý chất lượng doanh nghiệp, tiêu chuẩn ISO 9001, ISO 27001
Trình độ học vấn: Đại học
Kinh nghiệm: Tối thiểu 02 năm kinh nghiệm vị trí tương đương, ưu tiên làm công ty lĩnh vực CNTT
Kỹ năng/Khả năng:
Có khả năng làm việc độc lập
Giao tiếp tốt và linh hoạt.
Kĩ năng làm việc nhóm
Tư duy hệ thống tốt, logic
Kỹ năng giải quyết vấn đề
Thái độ: Cầu thị

QUYỀN LỢI:
Chế độ đãi ngộ

Mức lương: cạnh tranh hấp dẫn (sẵn sàng offer cao khi đủ năng lực) + Phụ cấp (Ăn ca: 700.000 VNĐ/tháng; Gửi xe: 120.000 VNĐ/tháng; trợ cấp máy tính cá nhân (nếu có): 300.000 VNĐ/tháng).
Làm việc trong môi trường trẻ trung, năng động, coi trọng năng lực và khả năng sáng tạo
Thường xuyên tổ chức các hoạt động mini game, chương trình các ngày Lễ, Tết, sinh nhật, tham gia hoạt động Teambuilding của công ty...
Chính sách thưởng: Thưởng Lễ, Tết, sinh nhật + thưởng dự án + thưởng thâm niên + Lương tháng 13 + các thưởng khác theo quy định Công ty tại thời điểm hiện hành.

Đào tạo – Phát triển

Được công ty tạo điều kiện và hỗ trợ khi tham gia các khóa đào tạo, phát triển năng lực.
Có cơ hội làm những việc thách thức, phát huy hết khả năng bản thân.
Cơ hội tiếp cận và học hỏi công nghệ tiên tiến, công nghệ mới
Tham gia các sản phẩm công nghệ mới theo kế hoạch phát triển của công ty.

Chăm sóc sức khỏe, đời sống

Được tặng quà, thăm hỏi nhân các dịp: sinh nhật, cưới hỏi, hiếu hỉ, ốm đau...
Có thể tham gia các câu lạc bộ thể thao: đá bóng, tập yoga, thể dục cải thiện sức khoẻ...
Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo luật bảo hiểm.

Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Phụ cấp, Đồng phục, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương, Nghỉ phép năm, CLB thể thao

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-09-02 11:45:02