Trưởng Nhóm Kế Toán Thuế

Xây dựng văn bản hướng dẫn thực hiện các văn bản pháp quy của pháp luật về Thuế
Tham mưu, tư vấn các văn bản, quy định, chính sách của các đơn vị trong hệ thống.
Tham gia truyền thông, hướng dẫn, đào tạo, giải đáp thắc mắc cho các đơn vị trong quá trình triển khai, đưa vào áp dụng các chính sách.
Xây dựng, cải tiến hệ thống văn bản, quy định, quy trình, chính sách kế toán của Công ty.
Rà soát báo cáo thuế hàng kỳ trước khi nộp;
Xác định nghĩa vụ thuế cho từng công ty, giám sát tiến độ khai báo, nộp thuế;
Lập phương án xử lý các vấn đề thuế đặc thù cho khách hàng
Tham gia các dự án Số hóa, chuyển đổi số thuộc phạm vi thực hiện của Phòng TC- KT.
Lập kế hoạch thuế cụ thể cho các công ty trong cùng hệ sinh thái
Rà soát, đảm bảo tính phù hợp giữa số liệu báo cáo thuế và số liệu kế toán liên quan;
Nghiên cứu xây dựng, rà soát, sửa đổi, bổ sung quy định kế toán thuộc các lĩnh vực Nguồn vốn, đầu tư, kế toán nội bộ, kế toán tổng hợp...
Tham mưu, hướng dẫn thực hiện các chính sách kế toán, thuế phù hợp quy định Pháp luật
Chịu trách nhiệm trong việc làm việc với Cơ quan thuế, đề xuất phương hướng làm việc với cơ quan thuế cho công ty
Các công việc khác yêu cầu của cấp trên

Có thể làm việc độc lập và làm việc nhóm tốt, chịu được áp lực công việc cao.
Có kinh nghiệm sử dụng thành thạo phần mềm kế toán như Misa, Fast v.v...;
Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương, ưu tiên chứng chỉ APC, am hiểu các luật và quy định về thuế.
Có khả năng sắp sếp, phân tích, tổng hợp thông tin tốt;
Kỹ năng giao tiếp tốt, cẩn thận, tỉ mỉ, quản lý thời gian tốt;
Tốt nghiệp trình độ Cao đẳng trở lên chuyên ngành kế toán, kiểm toán, thuế hoặc các chuyên ngành liên quan khác ...; Ưu tiên các trường Học Viện Ngân hàng, Đại học Kinh tế Quốc Dân, Học Viện Tài Chính...
Ưu tiên ứng viên < 35 tuổi
Kỹ năng Word, Excel, Power Point, kỹ năng soạn thảo văn bản thành thạo.
Thành thạo trong việc lập các loại báo cáo thuế, am hiểu quy trình tiến hành các thủ tục thuế....;
Khả năng đọc hiểu tốt, cập nhật kiến thức nhanh;

Thu nhập: Thỏa thuận theo năng lực
Thời gian làm việc: Thứ 2 – Thứ 7, Thứ 7 làm việc cách tuần. (Thời gian nghỉ trưa 1.5 tiếng, nghỉ 2 ngày thứ Bảy trong tháng)
Đào tạo: Cơ hội tham gia nhiều khóa đào tạo nâng cao chuyên môn nghiệp vụ bài bản.
Phát triển: Lộ trình thăng tiến rõ ràng, đánh giá tăng lương 01 lần 1 năm.
Môi trường: Đồng nghiệp trẻ trung, hỗ trợ nhiệt tình với văn hóa chia sẻ, yêu thương, công việc thoải mái, đề cao sự sáng tạo.
Tham gia các hoạt động gắn kết, phát triển văn hóa doanh nghiệp,...Ngoài ra sẽ tham gia rất nhiều. các hoạt động chia sẻ gắn kết nội bộ và cộng đồng.
Phúc lợi: BHXH, thưởng lễ tết, lương tháng 13, du lịch – team building ...
Xét đánh giá định kỳ năm dựa trên đánh giá thành tích trong công việc.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-11-05 02:25:02