Trưởng Nhóm Kinh Doanh Dự Án IT

SẢN PHẨM: Hệ thống thiết bị mạng RUIJIE.

Đào tạo kiến thức sản phẩm, nâng cao kỹ năng bán hàng cho nhân viên trong nhóm
chỉ đạo của Ban Giám Đốc.
Xây dựng quy trình bán hàng, thực hiện báo cáo và phân tích kế hoạch kinh doanh theo sự
Chịu trách nhiệm kinh doanh dự án B2B: giải pháp về thiết bị, hệ thống mạng và hệ thống mạng tính hợp an ninh
Phối hợp với các phòng ban liên quan để xây dựng chính sách bán hàng cho kênh Dự Án hệ thống mạng
Theo dõi và xử lý công nợ của khách hàng;
Quản lý, đánh giá, phát triển team KD dự án mạng cho 3 chi nhánh: HN, HCM, Đà Nẵng (Ứng viên sẽ làm việc chủ yếu tại Hà Nội)
Hỗ trợ các vấn đề phát sinh sau bán hàng để tiếp tục duy trì mối quan hệ tốt đẹp với khách hàng.
Thương lượng, đàm phán, ký kết hợp đồng mua bán;
Trực tiếp thực hiện công việc bán hàng: tư vấn, lên báo giá, chăm sóc khách hàng;

Độ tuổi: 25- 34 tuổi.
Có năng lực quản lý, điều phối đội nhóm.
Có kinh nghiệm làm việc với các đối tác/ khách hàng: công ty CNTT, nhà thầu, chủ đầu tư Bất Động Sản,…
Kỹ năng chăm sóc khách hàng nắm bắt được nhu cầu của khách hàng.
Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm kinh doanh.
Có khả năng thu thập, tổng hợp, phân tích về tình hình, nhu cầu, cơ hội, cạnh trạnh thị trường.
Có tư duy phân tích thị trường, xác định mục tiêu, lập kế hoạch kinh doanh, triển khai và đảm bảo kế hoạch kinh doanh đã cam kết.
Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm xây dựng và phát triển đội nhóm kinh doanh.
Tốt nghiệp đại học các chuyên ngành. Ưu tiên khối ngành kinh tế, IT, Mạng, Viễn Thông.
Năng động, tự tin, linh hoạt.
Cẩn thận, nhạy bén.
Thuyết trình, diễn đạt vấn đề tốt.
Nhanh nhẹn, nhiệt tình.

Quyền Lợi

Du lịch/ nghỉ mát 1 lần/năm.
Thưởng lễ, tết các dịp: 30/4 – 1/5, ngày 2/9, tết dương lịch, tết âm lịch.
Mức lương: Lương cố định 20 – 25tr + Hoa hồng dự án tháng/quý/năm (Tổng lương 300- 400tr/năm).
Tham gia các hoạt động Thể dục, thể thao hàng tuần: Bóng đá, bóng bàn.
Quà sinh nhật cho người lao động.
Được công ty trang bị đầy đủ phương tiện làm việc máy tính, điện thoại.
Tham gia các khóa học trau dồi chuyên môn, phát triển nghề nghiệp.
Xét tăng lương 1 lần/năm.
Quà cho nhân viên có con dưới 15 tuổi: 1/6.
Thời gian làm việc 5,5 ngày/tuần: Từ T2 – Sáng T7 (Từ 8h- 17h30, nghỉ trưa 1,5h).
Hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN. Hưởng 12 ngày phép/năm.
Quà cho nhân viên nữ: ngày 8/3, 20/10.

Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-08-24 05:50:03