Mô tả công việc:
Chịu trách nhiệm về doanh số của các thương hiệu phân khúc khách hàng doanh nghiệp.
Xây dựng chiến lược và phát triển kế hoạch kinh doanh:
Phân tích tình hình thị trường, tìm hiểu các ngành hàng, sản phẩm cùng loại.
Chịu trách nhiệm trong việc xác định, thiết lập và phát triển mối quan hệ với các đối tác doanh nghiệp tiềm năng.
Lập kế hoạch, xây dựng các chính sách và phương án phát triển kinh doanh, thúc đẩy doanh số cho các thương hiệu.
Phối hợp với các phòng ban liên quan đề xuất các ý tưởng, phương án về các chương trình marketing, khuyến mãi phù hợp nhằm nâng cao hiệu quả hoạt động của phòng ban.
Xây dựng và phát triển đội ngũ nhân sự:
Đào tạo, theo dõi và đốc thúc quá trình làm việc của các nhân sự để đảm bảo hoàn thành mục tiêu doanh số của mỗi cá nhân và cả nhóm, tăng trưởng doanh số theo kế hoạch.
Phối hợp với phòng HCNS thực hiện công tác tuyển dụng nhân sự.
Đánh giá hiệu quả công việc của nhân sự trong nhóm để có định hướng cải tiến.
Truyền cảm hứng, tinh thần cho đội ngũ nhân sự .
Lập, kiểm tra và tổng hợp các báo cáo về doanh số theo định kỳ.
Triển khai, phân công hoạt động kinh doanh, chỉ tiêu cho từng nhân sự trong nhóm.
Các công việc khác theo yêu cầu của cấp quản lý.
Yêu cầu:
Bằng cấp/ Chứng chỉ: Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên chuyên ngành liên quan: Thương mại, Kinh doanh quốc tế, Quản trị kinh doanh,…
Có kinh nghiệm ít nhất 02 năm ở vị trí tương đương. Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc tại các hệ thống phân phối mỹ phẩm.
Lương thưởng:
Thưởng kết quả kinh doanh năm.
Tổng thu nhập từ 17 triệu trở lên.
Thời gian làm việc:
Từ thứ Hai đến sáng thứ Bảy
Chiều: từ 13 giờ 00 đến 17 giờ 30
Sáng: từ 8 giờ 30 đến 12 giờ 00
Quyền lợi:
Môi trường làm việc, tiện ích:
Môi trường làm việc trẻ trung- năng động- thân thiện- chuyên nghiệp.
Hỗ trợ máy móc, trang thiết bị phục vụ cho công việc.
Tủ mát, lò vi sóng, máy pha cà phê, bàn bi lắc,... tiện ích ngay tại văn phòng.
Hỗ trợ trà, cà phê, nước uống, đồ ăn nhẹ,... tại khu vực ăn uống của công ty.
Chế độ đãi ngộ, phúc lợi:
Thu nhập hấp dẫn, xứng đáng với năng lực.
Thưởng kết quả kinh doanh theo năm, đội nhóm, cá nhân có thành tích xuất sắc,...
Quy trình đánh giá hiệu suất công việc rõ ràng, nhiều cơ hội thăng tiến theo năng lực và phát triển theo định hướng cá nhân.
Thưởng đột xuất sáng kiến, cải tiến, thưởng dự án/ hiệu quả công việc khác,...
Cơ hội được tham gia các khóa đào tạo, phát triển kỹ năng và chuyên môn.
Đãi ngộ, phúc lợi: Lễ Tết, hiếu hỉ, sinh nhật, ốm đau, thai sản, phúng điếu,...
Chính sách Bảo hiểm Tai nạn và Chăm sóc sức khỏe.
Ngày nghỉ hàng tuần, phép năm, nghỉ Lễ Tết,... theo quy định của Luật lao động.
Chính sách khám sức khỏe tổng quát định kỳ hàng năm (công ty chi trả chi phí).
Được hưởng đầy đủ quyền lợi theo quy định của Luật lao động, Bảo hiểm xã hội.
Hoạt động nội bộ, truyền thông:
Các hoạt động gắn kết nội bộ, truyền thông văn hóa doanh nghiệp: Team- building, sinh nhật công ty, tất niên, tân niên, tea- break các dịp lễ, mini- game công ty, thương hiệu,...
Các câu lạc bộ thể thao: Bóng đá, cầu lông,...
