Trưởng Nhóm Kinh Doanh Logistics

- Trực tiếp đàm phán giá, lập báo giá cạnh tranh và chốt hợp đồng.
- Lập kế hoạch kinh doanh, xây dựng và triển khai các chiến lược phát triển khách hàng.
- Phối hợp với các phòng ban (chứng từ, khai thác, kế toán...) đảm bảo dịch vụ đúng cam kết với khách hàng.
- Theo dõi biến động giá cước, chính sách hãng tàu, nhu cầu thị trường để đưa ra giải pháp tối ưu.
- Quản lý và phát triển hoạt động kinh doanh mảng LCL (hàng lẻ) cả inbound và outbound.
- Chủ động tìm kiếm, khai thác khách hàng mới (forwarders, đại lý quốc tế, khách hàng nội địa).
- Hướng dẫn, đào tạo và hỗ trợ đội ngũ sales logistics đạt và vượt KPI.
- Quản lý, duy trì và mở rộng mạng lưới quan hệ với đối tác logistics, hãng tàu và khách hàng chiến lược.

- Tối thiểu 02 năm kinh nghiệm trong ngành logistics, đặc biệt là mảng LCL consolidation.
- Am hiểu giá cước, chính sách hãng tàu, các tuyến chính: China – Việt Nam, Middle Asia, Nga...
- Chủ động, sáng tạo trong công việc.
- Giao tiếp tự tin, truyền cảm hứng cho khách hàng & đồng đội.
- Thành thạo kỹ năng đàm phán giá và lập báo giá cạnh tranh.
- Kỹ năng chốt deal nhanh, chính xác, duy trì quan hệ khách hàng lâu dài.
- Nhiệt huyết, sẵn sàng vượt KPI, thích ứng với thử thách.
- Có mối quan hệ rộng với các forwarders, đại lý quốc tế và nội địa.
- Chịu được áp lực cao, bền bỉ theo đuổi mục tiêu.
- Kỹ năng bán hàng & phát triển KH
- Hiểu rõ quy trình khai thác, gom hàng, booking và vận chuyển LCL cả inbound và outbound.
- Có tinh thần học hỏi, cập nhật kiến thức logistics & thương mại quốc tế.
- Hiểu biết về quy định hải quan, chứng từ xuất nhập khẩu.
- Thành thạo tin học văn phòng, ưu tiên biết sử dụng phần mềm quản lý logistics (Fast, CargoWise...).
- Ngoại ngữ: Tiếng Anh hoặc Tiếng Trung giao tiếp thương mại (ưu tiên có kinh nghiệm làm việc với đối tác nước ngoài).

- Mức lương: 1000- 2000 USD
- Chế độ lương thưởng hấp dẫn, lương tháng 13.
- Cơ hội phát triển sự nghiệp trong ngành logistics với vai trò quản lý.
- Thời gian thử việc: 1- 2 tháng, thu nhập thử việc: 85% lương cơ bản.
- Thưởng Lễ, Tết,....
- Cấu phần lương, thưởng rõ ràng, minh bạch, không chậm lương.

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-12-01 17:10:03