Trưởng Nhóm Lập Trình (DotNet)

- Xác định và giải quyết các rủi ro và vấn đề kỹ thuật có thể ảnh hưởng đến tiến độ hoặc chất lượng của dự án.
- Cung cấp hướng dẫn kỹ thuật và cố vấn cho đội ngũ, đảm bảo tuân thủ các tiêu chuẩn mã hóa, thực tiễn tốt nhất và các nguyên tắc kiến trúc.
- Giám sát và quản lý tiến độ và năng lực của đội ngũ phát triển, đảm bảo các mục tiêu và cam kết sprint thực tế.
- Phụ trách chính trong dự án cổng Dịch vụ công. Tham gia thảo luận kỹ thuật với khách hàng hoặc phân tích nghiệp vụ, cung cấp chuyên môn và đảm bảo sự liên kết giữa các yêu cầu nghiệp vụ và giải pháp kỹ thuật.
- Xem xét và phê duyệt các thay đổi code để đảm bảo chúng đáp ứng các tiêu chuẩn chất lượng và yêu cầu chức năng
- Đảm bảo đội ngũ phát triển tuân theo các quy trình đảm bảo chất lượng, bao gồm kiểm thử đơn vị, kiểm thử tích hợp và kiểm thử đầu cuối.
- Hợp tác với Quản lý Dự án hoặc Phân tích Nghiệp vụ để ưu tiên và tinh chỉnh backlog, đảm bảo hiểu rõ các yêu cầu nghiệp vụ.
- Tìm hiểu các công nghệ mới liên quan đến sản phẩm: SOA, Microservices, BigData, ..., các giải pháp chính phủ điện tử 4.0 và đô thị thông minh.
- Dẫn dắt đội ngũ phát triển trong việc thiết kế chi tiết, phát triển và kiểm thử đơn vị các giải pháp phần mềm.

- Thành thạo các công cụ phát triển phần mềm, bao gồm hệ thống kiểm soát phiên bản, IDE và khung kiểm thử.
- Thành thạo ngôn ngữ lập trình C, .Net.
- Kỹ năng giao tiếp và tương tác để hợp tác hiệu quả với cả các bên liên quan về kỹ thuật và phi kỹ thuật.
- Có từ 3 năm kinh nghiệm làm trưởng nhóm phát triển (ưu tiên đã có kinh nghiệm dự án Nhà nước).
- Khả năng lãnh đạo nhóm lập trình, thúc đẩy một môi trường hợp tác và hiệu suất cao.
- Nắm vững các nguyên tắc lập trình hướng đối tượng và design pattern.
- Bằng cử nhân về khoa học máy tính, kỹ thuật phần mềm hoặc một lĩnh vực liên quan (hoặc tương đương trở lên).
- Nằm vững về nguyên tắc lập trình hướng đối tượng và các design pattern.

- Môi trường trẻ trung, năng động, hoạt động văn hóa tổng hội phong phú. Điều kiện làm việc hiện đại, văn minh, công cụ phần mềm về quản lý và tác nghiệp tiên tiến nhất.
- Xem xét tăng lương hàng năm.
- Thu nhập cạnh tranh theo năng lực ứng viên. Lương tháng 13 và thưởng KPI.
- Tham gia các hoạt động văn hoá, sự kiện hấp dẫn của Công ty FPT IS và Tập đoàn FPT.
- Bảo hiểm sức khỏe FPTCare cho bản thân và cơ hội mua ưu đãi cho người thân. Khám sức khỏe định kỳ hàng năm.
- 15 ngày phép/năm và các ngày nghỉ Lễ theo quy định.
- Tham gia thi chứng chỉ chuyên môn quốc tế do Công ty tài trợ.
- Chế độ hỗ trợ mua nhà, mua xe cho cán bộ nhân viên.
- Tham gia đào tạo nâng cao chuyên môn và kỹ năng dành cho công việc.
- Tham gia các hoạt động teambuilding, mừng công và nghỉ mát hàng năm.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-11-09 17:50:03