Công việc chính:
- Quản lý nhân sự thuộc nhóm quản lý.
- Dựa trên các mục tiêu doanh số & tối ưu chi phí trên doanh thu để lên kế hoạch truyền thông đa kênh theo Qúy, theo tháng.
- Điều hành thực hiện các chiến dịch Marketing phục vụ các hoạt động kinh doanh của dự án.
- Quản lý và tối ưu việc sử dụng các công cụ Digital Marketing cũng như các công cụ/dịch vụ/tools thuê ngoài.
- Quản lý đội ngũ Content Marketing, Visual trong việc tối ưu hình ảnh truyền thông.
- Phân bổ nguồn lực (nhân sự, ngân sách) cho từng kênh để đảm bảo kết quả performance marketing cũng như đạt được các mục tiêu về chỉ số vận hành, mục tiêu doanh số.
- Tối ưu hiệu quả các hoạt động Digital Marketing với các KPI và chỉ số cụ thể để đo lường hiệu suất, tỷ lệ chuyển đổi.
- Quản lý đội ngũ Digital Marketing trong việc xây dựng kế hoạch, theo dõi chỉ số và tối ưu performance.
- Quản trị hiệu quả các chiến dịch truyền thông đa kênh cho các khóa học.
- Kết hợp với các phòng ban để theo sát và báo cáo, cập nhật tiến độ công việc, kết quả thực hiện.
Báo cáo: Cập nhật, báo cáo công việc theo quy định & khi được yêu cầu.

Yêu cầu ứng viên
Độ tuổi: 24- 30 tuổi.
Vi tính: Kỹ năng văn phòng.
Học vấn: Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành Marketing, Truyền thông, quản trị kinh doanh, công nghệ thông tin v.v...
Kinh nghiệm:
- Kinh nghiệm tối thiểu 2 năm về Digital Marketing, content quảng cáo marketing.
- Có kiến thức Digital Marketing bài bản và nắm bắt rõ các xu hướng mới nhất của Digital Marketing.
Yêu cầu:
- Bắt buộc phải có kinh nghiệm trải qua vị trí viết Content & chạy Ads, chịu áp lực về doanh số từ hệ thống digital đa kênh.
- Có kinh nghiệm và kiến thức đọc hiểu các chỉ số kinh doanh.
- Ưu tiên những người có kinh nghiệm triển khai hệ thống Marketing & Digital đa kênh.
Thái độ, tố chất:
- Ưa thích Marketing, nỗ lực học hỏi & làm việc.
- Chịu được áp lực cao trong công việc.
- Có khả năng checking, follow công việc của đội nhóm, có khả năng lên kế hoạch, làm việc chi tiết, tỉ mỉ.
Yêu cầu khác: Có máy tính cá nhân.

Quyền lợi
Lương cứng: 12.000.000vnđ- 15.000.000vnđ/tháng + Thưởng
Các chính sách:
- Đề xuất tăng lương định kỳ từ 6 tháng/lần.
- Du lịch, nghỉ mát, teambuilding, Year End Party...
- Đóng BHXH, BHYT
- Nghỉ lễ theo lịch quốc gia & thưởng tiền (Tết dương lịch, 8/3, 30/4, 1/5, 1/6, trung thu...).
- Nghỉ phép năm 12 ngày/năm.
- Gói chính sách đào tạo bên ngoài, miễn giảm học phí nâng cao năng lực.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-08-16 09:05:02