Trưởng nhóm nhân sự

- Tổ chức các sự kiện , hội thảo , hội nghị , hội chợ .
- Lập kế hoạch về hành chính, nhân sự và các phúc lợi khác của Công ty.
- Lữu trữ và bảo mật hồ sơ, thông tin nhân sự
- Cập nhật, thông báo và tư vấn cho Ban Giám đốc công ty áp dụng các quy định của pháp luật lao động, nhân sự vào hoạt động công ty.
- Phát triển văn hóa doanh nghiệp
- Đào tạo phát triển nguồn nhân lực
- Quản lý dữ liệu toàn bộ nhân sự của công ty
- Thực hiện thủ tục về nhân sự và quản lý hồ sơ của nhân sự .
- Quản lý, soạn thảo HĐLĐ, HĐTV, Thỏa thuận,. quyết định, bổ nhiệm, miễn nhiệm,.....
- Thực hiện các cuộc khảo sát đánh giá CBCNV
- Tổ chức soạn thảo, phổ biến theo dõi và đôn đốc Cán bộ công nhân viên thực hiện nội
- Giải quyết các mối quan hệ xã hội, quan hệ lao động tại công ty
quy, quy chế, hướng dẫn của Công ty.
- Thực hiện các công việc khác khi có yêu cầu của Ban Giám Đốc

- Ưu tiên nữ độ tuổi 8x
- Tốt nghiệp đại học trở lên
- Nghiệp vụ cứng, tự tin
- Có thể nhận việc ngay
- Hiểu biết về Luật, Nghị định, thông tư liên quan đến Luật lao động
- Trước mắt về vai trò nhân viên, có năng lực tốt sẽ đề xuất các vị trí tốt hơn
- Kỹ năng quản lý, điều hành, trình bày tốt.
- Kinh nghiệm 5 năm làm nhân sự, nhân sự công ty Xây dựng Yêu cầu bắt buộc
Quyền lợi dành cho nhân viên
- Thưởng lương tháng thứ 13.
- Thưởng thâm niên: thưởng thâm niên theo các mức 5 năm, 10 năm, 15 năm,…
- Tăng lương định kỳ (2 đợt/năm): được thực hiện định kỳ vào tháng 01 và 07 hàng năm.
- Thưởng lương năng suất làm việc vào cuối năm.
- Người lao động sẽ được tham gia đầy đủ các Chế độ theo quy định của Nhà nước.
- Tăng lương đột xuất: vào bất kỳ thời điểm, căn cứ vào hiệu quả làm việc vượt trội và thành tích của cá nhân cũng như sự đóng góp vào phát triển của Công ty.
- Thưởng cổ tức (thâm niên và trách nhiệm): nhân viên có thâm niên công tác trên 2 năm sẽ được hưởng cổ tức, giá trị cổ tức hàng năm tùy theo kết quả kinh doanh hàng năm.
- Bảo hiểm chăm sóc sức khỏe toàn diện (Bảo Việt/PVI,...), đối với:
+ Nhân viên có thâm niên công tác từ 6 tháng trở lên sẽ được công ty hỗ trợ 50%.
+Nhân viên có thâm niên công tác từ 2 năm trở lên sẽ được công ty hỗ trợ 100%.
- Tham quan, nghỉ mát hàng năm: hàng năm công ty sẽ tổ chức cho toàn thể nhân viên đi tham quan, nghỉ mát ít nhất 1 lần/năm

Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương

Cập nhật gần nhất lúc: 2023-11-30 09:40:16