Trưởng Nhóm Nhân Sự Đào Tạo

Quản lý quy trình tuyển dụng: lên kế hoạch, truyền thông, sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn, đánh giá và đề xuất tuyển chọn.
Đóng vai trò tư vấn và phối hợp trong các vấn đề liên quan đến chiến lược nhân lực & phát triển văn hóa của công ty.
Thiết kế và triển khai quy trình phỏng vấn chuẩn khung năng lực, giúp đánh giá đúng năng lực thật của ứng viên và phù hợp với giá trị của tổ chức.
Đề xuất các chính sách tuyển dụng, thu hút nhân tài, cải tiến quy trình onboarding.
Đào tạo, thúc đẩy đội ngũ chuyên viên tuyển dụng nâng cao hiệu suất và chất lượng công việc.
Hoạch định chiến lược tuyển dụng, đáp ứng sát sao nhu cầu nhân sự trong từng giai đoạn phát triển của công ty
Cập nhật và theo dõi tình hình nhân sự của công ty, phân tích và đề xuất giải pháp kịp thời.

Kỹ năng phỏng vấn sâu: Đánh giá ứng viên không chỉ qua năng lực chuyên môn mà còn qua văn hóa doanh nghiệp.
Có tối thiểu 1 năm kinh nghiệm ở vị trí Trưởng phòng hoặc Quản lý, ưu tiên từng làm trong môi trường BĐS.
Tư duy Marketing trong chiến lược xây dựng thương hiệu truyển dụng
Kỹ năng giao tiếp, đào tạo và lãnh đạo đội nhóm; có tư duy chiến lược và định hướng kết quả.

Tham gia các hoạt động nội bộ: du lịch, team building, sinh nhật, du lịch trong và ngoài nước.
Thu nhập gồm: lương cứng 15.000.000- 20.000.000đ + phụ cấp + thưởng hoa hồng theo doanh số của bộ phận kinh doanh
Thưởng lễ, Tết, lương tháng 13, được xét tăng lương định kỳ.
Được hưởng BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ theo quy định của pháp luật.Môi trường làm việc chuyên nghiệp, thân thiện, cơ hội thăng tiến rõ ràng.
Phụ cấp điện thoại 500k, phụ cấp gửi xe 230k

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-10-24 12:00:07