HR Manager ngành FnB & Hospitality làm việc tại Hoàn Kiếm

Chúng tôi đang tìm kiếm HR Manager có kinh nghiệm để phụ trách toàn bộ hoạt động nhân sự cho hệ thống khách sạn, căn hộ dịch vụ và nhà hàng của công ty.
Trách nhiệm chính
Tuyển dụng & Phát triển nhân tài
Phối hợp với các trưởng bộ phận để tuyển đúng người, đúng thời điểm.
Xây dựng nguồn ứng viên chất lượng và phát triển thương hiệu tuyển dụng (Employer Branding).
Quản lý toàn bộ quy trình tuyển dụng từ đăng tuyển, sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn đến tiếp nhận nhân sự.
Xây dựng kế hoạch tuyển dụng theo nhu cầu phát triển của hệ thống.
Quản trị nhân sự
Theo dõi biến động nhân sự và tỷ lệ nghỉ việc.
Quản lý quá trình thử việc, đánh giá hiệu quả và ký kết hợp đồng chính thức.
Đảm bảo tuân thủ Bộ luật Lao động và các quy định pháp luật liên quan.
Quản lý hồ sơ nhân sự, hợp đồng lao động và các thủ tục nhân sự.
C&B (Compensation & Benefits)
Đề xuất chính sách lương thưởng và phúc lợi cạnh tranh.
Phối hợp thực hiện chấm công, tính lương và các chế độ phúc lợi.
Quản lý bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế và các chế độ cho người lao động.
Đào tạo & Phát triển
Xây dựng KPI, đánh giá hiệu suất và kế hoạch phát triển đội ngũ.
Xây dựng chương trình đào tạo hội nhập và đào tạo nội bộ.
Phối hợp với các trưởng bộ phận đánh giá năng lực và xây dựng lộ trình phát triển nhân sự.
Văn hóa doanh nghiệp
Xây dựng môi trường làm việc tích cực và chuyên nghiệp.
Tổ chức các hoạt động gắn kết nhân viên.
Giải quyết các vấn đề về quan hệ lao động và kỷ luật lao động.
Báo cáo & Quản lý
Đề xuất các giải pháp nâng cao hiệu quả quản trị nhân sự trong toàn hệ thống.
Theo dõi và phân tích các chỉ số nhân sự như Headcount, Turnover Rate, Recruitment, Training và Employee Engagement.
Báo cáo trực tiếp cho Ban Giám đốc.

Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực Hospitality, F&B hoặc Khách sạn.
Am hiểu Bộ luật Lao động Việt Nam và các quy định về BHXH, thuế TNCN.
Kỹ năng lãnh đạo, giao tiếp và giải quyết vấn đề tốt.
Có kinh nghiệm xây dựng quy trình, nội quy và chính sách nhân sự.
Thành thạo Microsoft Office, Google Workspace và phần mềm HRM.
Đã có kinh nghiệm từ 2 năm ở vị trí HR Manager hoặc HRBP.
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Quản trị Kinh doanh, Luật hoặc các ngành liên quan.
Kỹ năng tuyển dụng, đào tạo và phát triển nhân tài.
Tiếng Anh giao tiếp

Cơ hội phát triển cùng hệ thống khách sạn, căn hộ dịch vụ và nhà hàng đang mở rộng trong nước và quốc tế.
Môi trường làm việc trẻ trung, năng động và chuyên nghiệp.
Review lương định kỳ.
Hỗ trợ ăn ca
Mức lương: 15.000.000 – 20.000.000 VNĐ/tháng (thỏa thuận theo năng lực).Thưởng Tết và lương tháng 13 theo chính sách công ty.

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-07-15 00:20:03