Trưởng Nhóm Nhân Sự - Human Resource Leader

Tuyển dụng & gắn kết nhân sự hiệu quả/ Talent acquisition & employee engagement.
Cơ cấu tổ chức phù hợp với chiến lược phát triển/ Structuring the organization for scale.
Quản lý quan hệ lao động với sự thấu hiểu và chuyên nghiệp/ Managing employee relations with empathy and clarity.
Xây dựng chính sách nhân sự & quản lý chế độ phúc lợi/ Developing HR policies & managing employee benefits.

Ưu tiên có kinh nghiệm trong lĩnh vực Nội thất, Xây dựng, hoặc Tư vấn dự án/ Industry experience in Interior Design, Construction, or Project Consulting is a strong plus.
Kỹ năng giao tiếp và xây dựng mối quan hệ tốt/ Strong interpersonal and communication skills.
Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực nhân sự, trong đó ít nhất 1 năm ở vị trí quản lý tương đương/ Minimum 3 years of experience in HR, with at least 1 year in a similar leadership role.

Chăm sóc sức khỏe, teambuilding, tặng quà sinh nhật và thưởng các dịp đặc biệt/ Employee Welfare and Internal Engagement Activities.
Chủ động đề xuất & áp dụng các công cụ, hệ thống, chính sách nhân sự mới/ Authority to contribution and implement innovative HR tools, systems, and policies.
Cơ hội đào tạo nâng cao chuyên môn tại Việt Nam và quốc tế/ Opportunities for professional training in Vietnam and abroad.
Tham gia xây dựng & triển khai chiến lược nhân sự/ Strategic development and execution of HR initiatives.
Tham gia các dự án FDI từ Mỹ, Singapore, Hàn Quốc, HongKong,.../Participated in FDI projects from the US, Singapore, South Korea, Hong Kong, and other countries.
Mức lương cạnh tranh & chế độ phúc lợi đầy đủ/ Competitive salary & Wellfare.
Lộ trình phát triển lên vị trí HR Manager/ Progression path to HR Manager role.

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-09-05 22:30:03