Nghiên cứu, tham mưu quản lý hiệu suất lao động
Phân tích và xây dựng chính sách lao động tiền lương và phúc lợi cho khối sản xuất
Thực hiện phân tích và báo cáo chuyên môn nhân sự định kỳ phục vụ công tác quản lý hoạt động nhân sự.
Kiểm soát hoạt động đánh giá hiệu quả công việc của Chi nhánh
Tham mưu cho trưởng phòng HCNS các nội dung liên quan đến cơ chế chính sách, quy định, quy trình về phúc lợi, tiền lương, quan hệ lao động trong hoạt động của khối sản xuất nói riêng và Công ty
Kiểm soát hoạt động tuyển dụng, tiền lương của nhóm nhân sự
Triển khai, kiểm soát ngân sách nhân sự và phần mền nhân sự
Các công việc khác theo sự phân công của Trưởng phòng.

Trình độ: Tốt nghiệp Đại học/ Cao đẳng chuyên ngành quản trị kinh tế (ưu tiên quản trị nhân sự, quản trị nhân lực….)
Giới tính: Nam/Nữ
Kinh nghiệm: 02 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương (ưu tiên lĩnh vực sản xuất, quy mô nhân sự 100- 150 người)
Kỹ năng

Đam mê, yêu thích lĩnh vực nhân sự, tư duy không ngại đổi mới
Ngoại ngữ: Toiec 450 trở lên
Tin học: Sử dụng tốt phần mềm Microsoft Office
Tinh thần trách nhiệm cao, chịu được áp lực công việc
Trình bày và giao tiếp tốt.

Tính cách
: Cẩn trọng, trung thực, linh hoạt

Laptop, Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Phụ cấp, Xe đưa đón, Du lịch nước ngoài, Đồng phục, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương, Công tác phí, Phụ cấp thâm niên, Nghỉ phép năm, CLB thể thao

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-05-21 18:05:06