Trưởng Nhóm Nhân Sự (Mạnh Về Tuyển Dụng, Đào Tạo)

Xây dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp, văn minh, thân thiện và tích cực.
Phối hợp với các bộ phận đánh giá kết quả làm việc của nhân sự để đề xuất các chính sách thi đua khen thưởng, cơ chế lương phù hợp.
Tổ chức sắp xếp Onboard nhân sự mới, theo sát quá trình của từng ứng viên.
Thực thi kế hoạch xây dựng nguồn lực nhân sự cho công ty: Tuyển dụng, Đào tạo.
Thu thập thông tin phản hồi, ý kiến đóng góp từ các nhân sự để đề xuất phương án phù hợp.
Truyền thông rõ ràng, mạch lạc, chính xác các thông điệp từ công ty xuống các bộ phận
Sàng lọc hồ sơ ứng viên, kết nối với các bộ phận tổ chức hoạt động phỏng vấn đánh giá ứng viên.
Đảm bảo các Khối/ Phòng/ Ban hoạt động tuân thủ các quy định của Công ty.

Khả năng linh hoạt, khéo léo, thấu hiểu cao.
Có tư duy giải quyết vấn đề, nhanh nhẹn.
Có thái độ tích cực, nhiệt huyết, trách nhiệm.
Có kinh nghiệm ở vị trí chuyên viên nhân sự, phụ trách nhân sự từ 2 năm
Có khả năng xây dựng tài liệu đào tạo và có kỹ năng đào tạo chương trình hội nhập và các chương trình đào tạo kỹ năng cơ bản.
Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành: Nhân sự, Luật, Hành chính, Quản trị ..

Lương cứng 15.000.000đ- 20.000.000đ.
Được tham gia BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ sau khi hết thời gian thử việc và được hưởng các chế độ thưởng lễ, tết, phúc lợi đa dạng từ Công ty.
Được hưởng các chính sách nội bộ hấp dẫn về đầu tư tài chính và có cơ hội trở thành những nhà đầu tư có kiến thức bài bản.
Tham gia các hoạt động nội bộ, Team Building, du lịch của Công ty từ 1- 2 lần/năm.
Được làm việc trong môi trường năng động, sáng tạo, hòa đồng của những nhà đầu tư thành công hàng đầu trên thế giới.
Được làm việc trong một môi trường thực sự đề cao về yếu tố con người và phát triển năng lực cá nhân.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-05-09 05:10:02