Trưởng Nhóm Nhân Sự - Tối Thiểu 2 Năm Kinh Nghiệm

Xây dựng và triển khai hệ thống quản trị và đánh giá hiệu suất công việc (KPI, OKR...) cho các bộ phận trong Công ty;
Xây dựng và quản lý công tác chính sách tiền lương và chế độ phúc lợi.
Xây dựng và kiểm soát các quy trình công việc liên quan đến Bộ phận Nhân sự;
Xây dựng và thực hiện chiến lược, chiến thuật nhân sự phù hợp với chiến lược kinh doanh tổng thể theo hướng dịch vụ nhân sự
Các công việc khác theo yêu cầu của Trưởng Bộ Phận.
Quản lý, điều hành công việc của nhân viên, đảm bảo hoàn thành mục tiêu, chức năng, nhiệm vụ của phòng.

Ưu tiên ứng viên đã làm trong môi trường hoặc loại hình doanh nghiệp dịch vụ về nhân sự.
Sử dụng thành thạo tin học và các trang thiết bị văn phòng
Nhanh nhẹn, giải quyết vấn đề tốt
Có tối thiểu 2 năm kinh nghiệm ở vị trí trưởng nhóm/quản lý nhân sự hoặc tương đương.
Kỹ năng lập kế hoạch tạo động lực
Am hiểu về hoạt động đào tạo trong doanh nghiệp
Giao tiếp, đàm phán tốt
Có kĩ năng thu thập, tổng hợp và đánh giá thông tin

Phụ cấp trang phục: 2.000.000 đồng/2 lần/năm
Các chế độ thưởng phúc lợi: lễ tết, sinh nhật, ốm đau, bệnh tật, hiếu, hỷ.. theo quy định của công ty: 500.000 đồng/ lần
Phụ cấp nhà ở: 500.000 đồng/tháng
Phụ cấp ăn trưa: 35.000 đồng/ ngày (thanh toán bằng suất ăn)
Lương tháng thứ 13, thưởng tết âm lịch
Phụ cấp đi lại: 300.000 đồng/tháng.
Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, có cơ hội thăng tiến và ổn định lâu dài
Mức lương từ 12- 15 triệu + Thưởng + phụ cấp. Tổng thu nhập từ 20 – 30tr/tháng
Du lịch: 2 lần/năm (trong nước và nước ngoài)
Tham gia BHXH đầy đủ theo quy định của nhà nước
Xét tăng lương theo quý

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-03-11 23:35:37