Trưởng Nhóm Nhân Sự

Thực hiện đầy đủ các chế độ chính sách đối với người lao động (lương, thưởng, BHXH, BHYT....) theo phương pháp khoa học và đúng quy định của pháp luật nhằm góp phần hình thành mục tiêu chung vào sự phát triển bền vững của Công ty.
Tư vấn chuyên sâu và hỗ trợ các chính sách về tiền lương, phúc lợi.
Trực tiếp tham gia xây dựng, tổ chức các hoạt động kết nối nội bộ, xây dựng văn hóa công ty.
Tạo các kênh thông tin liên lạc nhằm phản hồi các thắc mắc, khiếu nại, các vấn đề người lao động gặp phải một cách kịp thời minh bạch
Xây dựng mối quan hệ giữa người lao động với Công ty hài hòa, hợp tác, tin cậy.
Xử lý các trường hợp vi phạm kỷ luật
Kiểm soát, theo dõi nhân sự C&B thực hiện các nghiệp vụ C&B.
Xây dựng hoạt động truyền thông & thương hiệu tuyển dụng tại nhà máy
Tổ chức các họp đối thoại định kỳ hàng tháng
Các công việc khác theo sự chỉ đạo của BGĐ

Kinh nghiệm: ít nhất 3 năm kinh nghiệm trong công tácquản lý HCNS
Trình độ học vấn tối thiểu: Đại học chính quy chuyên ngành QTNS, Luật, Quản trị kinh doanh,...
Kỹ năng:

Tổ chức, sắp xếp công việc khoa học, chủ động trong công việc;
Khả năng giao tiếp tốt, khả năng đàm phán, phân tích, thuyết phục;
Thành thạo Tin học văn phòng.
Khả năng nhìn nhận đánh giá nhân sự nhạy bén, khả năng dự báo các vấn đề nhân sự và đề xuất hướng giải quyết hợp lý.

Thu nhập từ: 18- 20 triệu/ tháng (thỏa thuận theo năng lực).
Được ăn bữa trưa dinh dưỡng tại công ty
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, trẻ trung, cởi mở, thân thiện, cơ hội thăng tiến nghề nghiệp.
Thưởng lễ Tết, sinh nhật...
Tham gia bảo hiểm theo luật Lao động. Đầy đủ chế độ phép năm, lễ Tết, hiếu hỉ theo quy định của nhà nước và quy chế tài chính của Công ty.
Nghỉ mát hàng năm, các chương trình teambuilding...
Review lương 2 lần/năm. Cơ hội học hỏi, tham gia các khóa đào tạo chuyên môn

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-12-06 19:30:03