TRƯỞNG NHÓM PHÁT TRIỂN ĐỐI TÁC

1. Mô tả chi tiết công việc

• Phát triển kinh doanh theo mô hình B2B2C. Trực tiếp tìm kiếm và quản lý các đối tác của cá nhân và các thành viên trong Team.
• Lên kế hoạch, thực hiện phát triển đối tác của Clingme tại TP.HCM trong các lĩnh vực: F&B, Thời trang, Mỹ Phẩm, Giáo dục, Giải trí ... theo danh sách mục tiêu được phê duyệt
• Tiếp cận, đàm phán, thúc đẩy hợp tác với đối tác, hỗ trợ và hướng dẫn các thành viên trong Team trong công tác tiếp cận, đàm phán với đối tác.
• Tạo quan hệ và duy trì quan hệ với đối tác, đưa ra những giải pháp nhằm mang lại hiệu quả hợp tác giữa Clingme và đối tác.
• Lead các đầu việc liên quan đến Marketing, phối hợp cùng Marketing push sale cho đối tác.
• Báo cáo hiệu quả hợp tác với đối tác, quản lý công nợ của đối tác.
• Đề xuất giải pháp để nâng cao hiệu quả hợp tác với đối tác
• Xây dựng Team và quản lý team 5 - 7 người, trainning & quản lý công việc các nhân sự thuộc Team mình phụ trách.
• Đề xuất tuyển dụng/bổ sung/thay thế nhân sự trong Team.

2. Mức lương & chế độ đãi ngộ

• Lương thỏa thuận, thưởng hấp dẫn
• Bonuss: Lương KPI + Thưởng KPI theo hiệu suất công việc
• BHXH ngay sau thử việc
• Chế độ đãi ngộ hấp dẫn của công ty: các hoạt động kết nối nội bộ, thưởng lễ tết trong năm, party, sinh nhật...
• 12 ngày phép/năm tính cả thời gian thử việc
• Thưởng đột xuất.
• Lương tháng 13 & Thưởng cuối năm.
• Luôn được lắng nghe và ghi nhận tích cực những đóng góp/ý kiến/đề xuất.
• Văn hóa công ty trẻ trung - thân thiện - đoàn kết - hỗ trợ tích cực. Văn phòng sạch đẹp.

• Ưu tiên kinh nghiệm từ 1 năm ở vị trí Quản lý/ Team Lead ít nhất 1 năm trở lên trong lĩnh vực thương mại điện tử, ưu tiên các ứng viên sinh năm 1989, 1990, 1991,1992.
• Sử dụng thành thạo phần mềm văn phòng.
• Tư duy tích cực, nhạy bén
• Siêng năng, chịu khó, ham học hỏi
• Đam mê kinh doanh
• Ngoại hình ưa nhìn, giao tiếp tự tin 
• Có kỹ năng quản lý đầu mục công việc, quản lý nhân sự nhóm, và kỹ năng báo cáo kết quả công việc.