1. Công tác chuyên môn:
- Tham mưu và đề xuất ý tưởng cho lãnh đạo bộ phận phát triển dự án về các dự án quy hoạch.
- Quản lý và giám sát hoạt động của phòng thiết kế theo định hướng chiến lược của lãnh đạo bộ phận phát triển dự án.
- Phối hợp thông tin và điều phối thiết kế với các phòng ban liên quan.
- Phân công công việc cho các nhân sự trong nhóm, đồng thời truyền đạt những định hướng của Ban giám đốc tới các thành viên.
- Chịu trách nhiệm quản lý, lãnh đạo, tổ chức, điều hành đội ngũ chuyên viên nhóm thực hiện các công việc được giao từ lãnh đạo bộ phận phát triển dự án tới các chuyên viên của phòng như:
+ Chuyên viên thiết kế
+ Chuyên viên tổng hợp
+ Chuyên viên hạ tầng
- Chủ trì và hướng dẫn các thành viên trong nhóm về công tác thiết kế như:
+ Kiểm soát, quản lý thiết kế các giai đoạn thiết kế quy hoạch ý tưởng, giai đoạn lập hồ sơ quy hoạch phân khu tỷ lệ 1/2000, quy hoạch chi tiết 1/500, thỏa thuận tổng mặt bằng 1/500, thiết kế cơ sở kiến trúc công trình.
+ Phác thảo, đề xuất được ý tưởng quy hoạch – kiến trúc, tính toán và tổng hợp số liệu chỉ tiêu quy hoạch.
+ Lên ý tưởng và triển khai mẫu nhà và các công trình khác nhau trong khu quy hoạch.
- Hướng dẫn các thành viên trong nhóm công tác khảo sát, đánh giá, nghiên cứu:
+ Khảo sát hiện trạng dự án
+ Khảo sát các dự án bất động sản
+ Mô hình kinh doanh – khai thác bất động sản
+ Đánh giá nhu cầu của thị trường
2. Công tác quản lý nhân sự:
- Hỗ trợ quản lý nhân sự phòng phát triển dự án
- Thường xuyên đào tạo, hướng dẫn để phát triển khả năng nghiệp vụ cho các chuyên viên phòng
- Là đầu mối để gắn kết các thành viên trong phòng với lãnh đạo bộ phận phát triển dự án và toàn thể tập đoàn Khải Hoàn.
- Kiểm soát và phối hợp thông tin đối với phòng nhân sự của công ty.
3. Công tác báo cáo đối với cấp trên:
- Chịu trách nhiệm trước lãnh đạo bộ phận phát triển dự án về chất lượng và tiến độ công việc phụ trách.
- Báo cáo công việc hàng tuần của phòng thiết kế tới lãnh đạo bộ phận phát triển dự án.
