Trưởng Nhóm Phát Triển Văn Hóa Doanh Nghiệp

- Tiếp nhận các giá trị văn hóa của công ty và chuyển hóa thành các hoạt động truyền thông văn hóa hiệu quả tới từng CB CNV.
- Cải tiến, quản lý và sử dụng tốt hơn các kênh truyền thông nội bộ để truyển tải thông điệp của Công ty đến với người lao động một cách hiệu quả nhất (số điện thoại nội bộ, tivi, website nội bộ, kênh zalo nội bộ, các hệ thống phát thanh, bảng tin...).
- Nghiên cứu xây dựng, biên tập các ấn phẩm, bài hát, bản nhạc, video để phục vụ công tác đào tạo nội bộ hoặc truyền thông nội bộ.
- Báo cáo định kỳ và đột xuất về tình hình hoạt động của nhóm theo quy định Công ty và theo yêu cầu của Ban Tổng giám đốc.
- Xây dựng và lưu trữ các ấn phẩm nội bộ, các sản phẩm văn hóa của công ty.
- Quản lý các khu vực sinh hoạt, tài sản, công cụ phục vụ các hoạt động văn hóa nội bộ: khu phòng sinh hoạt chung, các công cụ dụng cụ phát thanh, ghi hình...
- Xây dựng và lập kế hoạch thực hiện các chương trình trong 01 năm hoặc 03 năm, nhằm đạt được mục tiêu về xây dựng văn hóa doanh nghiệp đề ra.
- Theo dõi, lưu trữ thông tin hoạt động của CB CNV, cung cấp một nguồn tham khảo đánh giá nhân sự.
- Xây dựng các chương trình teambuilding nhằm gắn kết, tạo môi trường thúc đẩy các đội nhóm/cá nhân suy nghĩ tích cực, các câu lạc bộ nội bộ trong công ty phát triển, duy trì và cải tiến.
- Tổ chức các chương trình đào tạo nghi thức, qui định về văn hóa.
- Tổ chức/phối hợp tổ chức các sự kiện nội bộ/bên ngoài, lễ tết, ngày kỉ niệm, sự kiện văn hóa của công ty.

- Yêu thích, có kiến thức và kinh nghiệm trong các công việc tổ chức các sự kiện văn hóa tập thể, phong trào Nội bộ.
- Hiểu biết về thiết kế đồ họa.
- Nhiệt tình, cởi mở và thân thiện trong công việc.
- Khiếu hài hước, khả năng văn nghệ và MC là một lợi thế lớn.
- Nam/ Nữ từ 32- 40 tuổi. Tốt nghiệp chuyên ngành Báo chí, Truyền thông, Quan hệ công chúng hoặc các ngành có liên quan;
- Khả năng kết nối, cổ động mọi người, chủ động trong việc điều phối, triển khai công việc.
- Có kinh nghiệm 2 năm trở lên ở vị trí tương đương tại các công ty có quy mô từ 200 lao động trở lên, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc trong các doanh nghiệp sản xuất.

- Được tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo đúng quy đinh.
- Tham quan, nghỉ mát theo chính sách công ty.
- Thưởng cuối năm từ 1 đến 2 tháng thu nhập.
- Được tham gia các khóa đào tạo do công ty tổ chức.
- Ăn trưa miễn phí tại bếp ăn công ty.
- Thưởng các ngày lễ lớn trong năm cao như dịp: nghỉ lễ 30 /4; 1/5; 2/9, Tết dương lịch, Tết âm lịch.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-08-15 09:10:02