Trưởng Nhóm QA/QC (Tư Vấn Giám Sát/Quản Lý Kỹ Thuật)

- Quản lý chất lượng công trình đáp ứng quy trình, quy định về chất lượng của công ty
- Tiếp nhận hồ sơ thông tin của dự án chi tiết, đầy đủ (hồ sơ từ CĐT, bản vẽ thiết kế thi công- dự toán nội bộ, kiểm tra vật tư)
- Báo cáo công việc hàng tuần và đảm bảo hồ sơ đúng tiến độ.
- Lập danh mục tổng hồ sơ quản lý chất lượng của dự án trình cấp quản lý phê duyệt
- Kiểm tra đề cương thí nghiệm của BCH đề xuất trình Trưởng Phòng và Tổng Giám Đốc.
- Theo dõi nhắc nhở BCH tuân thủ công tác báo cáo: hình ảnh, ngày, tuần, hồ sơ chất lượng theo quy định công ty
- Lập và theo dõi kế hoạch trình mẫu và tổng hợp sử dụng vật tư, vật liệu thi công
- Trình và thống nhất các biểu mẫu biên bản với CĐT và TVGS
- Tổ chức thực hiện hồ sơ quản lý chất lượng công trình
- Những công việc khác theo dự phân công của Trưởng phòng/TGĐ

- Có ít nhất 10 năm kinh nghiệm đúng chuyên môn thuộc lĩnh vực mình quản lý.
- Các chứng chỉ hành nghề liên quan: giám sát, chỉ huy trưởng, quản lý dự án
- Sẵn sàng đi công tác dự án khi cần
- Nam tốt nghiệp Đại học trở lên, chuyên ngành Xây dựng.
- Sử dụng thành thạo phần mềm: Microsoft Office, Autocad.
- Từ 4 năm kinh nghiệm quản lý trở lên

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - CHÍNH SÁCH PHÚC LỢI

* Chính sách lương:

- Lương từ 25- 35 triệu net

- Tăng lương đột xuất: vào bất kỳ thời điểm, căn cứ vào hiệu quả làm việc vượt trội và thành tích của cá nhân cũng như sự đóng góp vào phát triển của Công ty.

- Tăng lương định kỳ (2 đợt/năm): được thực hiện định kỳ vào tháng 01 và 07 hàng năm.

* Chính sách thưởng:

- Thưởng lương tháng thứ 13.

- Thưởng thâm niên: thưởng thâm niên theo các mức 5 năm, 10 năm, 15 năm,…

- Thưởng lương năng suất làm việc vào cuối năm.

- Thưởng cổ tức (thâm niên và trách nhiệm): nhân viên có thâm niên công tác trên 2 năm sẽ được hưởng cổ tức, giá trị cổ tức hàng năm tùy theo kết quả kinh doanh hàng năm.

* Chính sách phúc lợi dành cho nhân viên

- Người lao động sẽ được tham gia đầy đủ các Chế độ theo quy định của Nhà nước.

* Chế độ khác

- Bảo hiểm chăm sóc sức khỏe toàn diện (Bảo Việt/PVI,...), đối với:

+ Nhân viên có thâm niên công tác từ 6 tháng trở lên sẽ được công ty hỗ trợ 50%.

+ Nhân viên có thâm niên công tác từ 2 năm trở lên sẽ được công ty hỗ trợ 100%.

- Tham quan, nghỉ mát hàng năm: hàng năm công ty sẽ tổ chức cho toàn thể nhân viên đi tham quan, nghỉ mát ít nhất 1 lần/năm.

Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Phụ cấp, Đồng phục, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương, Công tác phí, Phụ cấp thâm niên, Nghỉ phép năm

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-09-04 19:20:02