Trưởng nhóm Quản lý và Phát triển Vùng trồng

- Xây dựng định biên nhân sự hàng năm;
- Đào tạo, phát triển nguồn lực cho bộ phận quản lý và phát triển vùng trồng.
- Giám sát việc triển khai công việc của các nhân viên quản lý và phát triển vùng trồng;
- Tiếp khách hàng hoặc cơ quan liên quan đến vùng trồng;
- Xây dựng mối quan hệ với các tổ chức địa phương trong hoạt động quản lý canh tác hữu cơ;
- Tìm kiếm, phát triển vùng canh tác hữu cơ theo kế hoạch phát triển của Công ty;
- Kiểm tra, đánh giá tuân thủ các yêu cầu của tiêu chuẩn và quy trình canh tác hữu cơ;
- Xây dựng kế hoạch phát triển vùng trồng hàng năm;
- Đào tạo, hướng dẫn cá nhân, tổ chức hợp tác canh tác hữu cơ về yêu cầu của tiêu chuẩn Organic và phương pháp canh tác hữu cơ;

- Có kinh nghiệm tối thiểu 03 năm trong quản lý canh tác theo các tiêu chuẩn Organic, UTZ, Fairtrade;
- Cẩn thận, có trách nhiệm và có kỹ năng đào tạo huấn luyện.
- Có kinh nghiệm về quản lý canh tác các cây trồng công nghiệp như điều, tiêu, cà phê...- - Tiếng Anh đọc hiểu, viết tốt;

- Thưởng lễ tết hàng năm;
- Tham gia BHXH, BHYT, BHTN và BH tai nạn 24/24;
- Hỗ trợ tiền xăng xe và phụ cấp công tác cho việc phát triển vùng trồng mới;
- Các chương trình huấn luyện, đào tạo nội bộ và bên ngoài;
- Mừng sinh nhật, kết hôn, sinh con, con nhân viên có thành tích tốt, hiếu hỉ...;
- Môi trường làm việc thân thiện, chuyên nghiệp, có lộ trình thăng tiến rõ ràng;
- Cung cấp trang thiết bị đầy đủ để phục vụ cho công việc;
- Du lịch, du xuân hàng năm;
- Xét tăng lương và khám sức khỏe định kỳ hàng năm;

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-04-12 18:10:34