Trưởng nhóm Quản trị Cơ sở dữ liệu

HD DAISON
Mức lương
Đang cập nhật
Địa điểm làm việc
Hồ Chí Minh
Kinh nghiệm yêu cầu
3 Năm
Thông tin cơ bản

Mô tả công việc

Xử lý các vấn đề liên quan đến bảo mật, sao lưu và phục hồi dữ liệu.
Cài đặt, quản lý và tối ưu hóa cơ sở dữ liệu của công ty, bao gồm Oracle, SQL Server và PostgreSQL.
Phát triển và triển khai các quy trình tự động hóa để nâng cao tính hiệu quả của hệ thống cơ sở dữ liệu.
Thực hiện đồng bộ hóa dữ liệu giữa các môi trường khác nhau.
Nghiên cứu, đánh giá và đề xuất công nghệ mới liên quan đến cơ sở dữ liệu để nâng cao khả năng sẵn sàng của hệ thống cơ sở dữ liệu.
Tư vấn và hỗ trợ các nhóm phát triển ứng dụng trong việc tối ưu hóa hiệu suất cơ sở dữ liệu.
Giám sát và duy trì hiệu suất, tính khả dụng, tính bảo mật và tính nhất quán của cơ sở dữ liệu.
Các công việc khác theo sự phân công của Quản lý trực tiếp.

Yêu cầu công việc

Trình độ học vấn:

Tốt nghiệp chính quy bậc Cao đẳng trở lên chuyên ngành Công nghệ thông tin hoặc Điện tử Viễn thông tại các trường Cao đẳng/Đại học.
Ưu tiên ứng viên có chứng chỉ OCA, OCP

Kinh nghiệm:

Có kinh nghiệm với tối ưu hóa hiệu suất hệ thống cơ sở dữ liệu.
Có kinh nghiệm về Oracle Data Guard, Oracle RAC.
Có kinh nghiệm làm việc ít nhất 3 năm trong lĩnh vực quản lý cơ sở dữ liệu quan hệ (RDBMS) như Oracle, SQL Server hoặc PostgreSQL.
Hiểu biết về quản lý cơ sở dữ liệu Oracle, bao gồm cả thiết lập, cấu hình, và bảo trì.
Có kinh nghiệm sử dụng công cụ ETL: SSIS, Oracle Data Integrator (ODI).
Có kinh nghiệm làm việc với hệ điều hành Linux: Red Hat, CentOS.
Có kinh nghiệm với các công cụ quản lý cơ sở dữ liệu Oracle: Oracle Enterprise Manager, SQL Developer.

Kỹ năng:

Có kỹ năng phân tích và giải quyết vấn đề, đặc biệt là trong môi trường Oracle Data Guard, Oracle RAC.
Tư duy logic tốt và phản ứng nhanh trong giải quyết sự cố.
Kỹ năng về tối ưu hóa hiệu suất cơ sở dữ liệu và đưa ra giải pháp để cải thiện khả năng mở rộng và bảo mật của cơ sở dữ liệu.
Kỹ năng lập trình Oracle PL/SQL, Shell script
Kỹ năng làm việc độc lập và làm việc nhóm tốt.

Quyền lợi

Thử việc 100% mức lương; 16 ngày phép/năm; Lương tháng 13, thưởng và phụ cấp tùy theo từng vị trí; Được tham gia khóa đào tạo chuyên môn; Khám sức khỏe định kỳ; Bảo hiểm tai nạn 24/24; Ký Hợp đồng Lao động chính thức; Chế độ Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm thất nghiệp, Bảo hiểm y tế theo quy định Nhà nước sau 2 tháng thử việc.

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-09-07 09:45:02

Xem thêm

Đặc điểm công việc

Hạn nộp hồ sơ
30/09/2025
Hình thức làm việc
Kinh nghiệm: 3 Năm
Cấp bậc
Loại Hình: Toàn Thời Gian
Kinh nghiệm yêu cầu
3 Năm
Số lượng cần tuyển
01
Ngành nghề
IT phần mềm
Khu vực
Hồ Chí Minh
Xem thêm
Xem thêm
Người tìm việc lưu ý:
Bạn đang xem tin Trưởng nhóm Quản trị Cơ sở dữ liệu - Mã tin đăng: 5075267. Mọi thông tin liên quan tới tin tuyển dụng này là do người đăng tin đăng tải và chịu trách nhiệm. Chúng tôi luôn cố gắng để có chất lượng thông tin tốt nhất, nhưng chúng tôi không đảm bảo và không chịu trách nhiệm về bất kỳ nội dung nào liên quan tới tin việc làm này. Nếu người tìm việc phát hiện có sai sót hay vấn đề gì xin hãy báo cáo cho chúng tôi

HD DAISON

Quy mô: Cập nhật
Trụ sở: Cập nhật

Bí kíp tìm việc an toàn

Dưới đây là những dấu hiệu của các tổ chức, cá nhân tuyển dụng không minh bạch:
1. Dấu hiệu phổ biến:
Hình ảnh 1
Nội dung mô tả công việc sơ sài, không đồng nhất với công việc thực tế
Hình ảnh 2
Hứa hẹn "việc nhẹ lương cao", không cần bỏ nhiều công sức dễ dàng lấy tiền "khủng"
Hình ảnh 3
Yêu cầu tải app, nạp tiền, làm nhiệm vụ
Hình ảnh 4
Yêu cầu nộp phí phỏng vấn, phí giữ chỗ...
Hình ảnh 5
Yêu cầu ký kết giấy tờ không rõ ràng hoặc nộp giấy tờ gốc
Hình ảnh 6
Địa điểm phỏng vấn bất bình thường
2. Cần làm gì khi gặp việc làm, công ty không minh bạch:
- Kiểm tra thông tin về công ty, việc làm trước khi ứng tuyển
- Báo cáo tin tuyển dụng với 123job thông qua nút "Báo cáo tin tuyển dụng" để được hỗ trợ và giúp các ứng viên khác tránh được rủi ro
- Hoặc liên hệ với 123job thông qua kênh hỗ trợ ứng viên của 123job:
Hotline: 0961.469.398

Việc làm đề xuất liên quan

Việc làm đã xem gần đây