Trưởng nhóm Quản trị hiệu suất/Quản lý hiệu suất

Mô tả công việc
- Hỗ trợ quản lý cấp trung về quy trình, công cụ đánh giá hiệu suất và cách sử dụng hiệu quả
- Nhận thông tin, giải đáp và phản hồi thắc mắc thuộc về đánh giá hiệu suất cho nhân viên trong công ty
- Cập nhật tình hình hiệu suất, báo cáo công việc và đề xuất chiến lược hiệu quả
- Theo dõi tiến trình phát triển lộ trình nghề nghiệp của nhân viên và hỗ trợ quá trình đào tạo, phát triển các kỹ năng cần thiết để đạt hiệu suất
- Điều phối và thực hiện các buổi đánh giá hiệu suất định kỳ (tháng/quý/năm) cho toàn bộ nhận viên, phân tích kết quả và đưa ra đề xuất cải thiện
- Triển khai, duy trì văn hóa doanh nghiệp xuyên suốt trong tất cả hoạt động của công ty
- Thiết lập và triển khai kế hoạch đo lường hiệu suất (KPIs) phù hợp với các mục tiêu chiến lược của công ty (các tiêu chí đánh giá hiệu suất cá nhân và phòng ban)
Yêu cầu
- Tỉ mỉ, cẩn thận, trung thực, giao tiếp tốt và xử lý tình huống
- Kỹ năng xây dựng kế hoạch, quy trình, phân tích, quản lý nhân sự phục vụ cho công việc
- Am hiểu kiến thức về quản lý hiệu suất, các phương pháp quản lý hiệu suất và đánh giá kết quả công việc của nhân viên
- Nam/nữ, tối thiểu từ 2- 3 năm kinh nghiệm, tốt nghiệp các chuyên ngành liên quan đến Nhân sự, Kinh tế, hoặc các ngành có liên quan
- Kiến thức về hệ thống KPI và đánh giá hiệu quả làm việc theo KPI, OKR, xây dựng hệ thống chức danh và mô tả công việc đối với các chức danh
Quyền lợi
- Được đào tạo nâng cao kỹ năng mềm, kỹ năng quản lý, và lãnh đạo
- Được mua hàng và sử dụng sản phẩm theo giá ưu đãi của nhân viên
- Các chính sách phúc lợi theo quy định theo Luật lao động và các khoản quà, thưởng hỗ trợ khác theo chính sách của công ty
- Mức lương tương xứng với năng lực (thỏa thuận), có lộ trình phát triển nghề nghiệp theo chính sách công ty
- Thời gian làm việc: Fulltime từ thứ 2- thứ 7 (8h00- 17h00)
- Địa điểm văn phòng: Công ty TNHH Mỹ phẩm Maria, A54 KDC Thới An, đường Lê Thị Riêng, phường Thới An, Quận 12, TP. HCM

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-11-14 11:00:02