Trưởng nhóm Quản trị rủi ro hoạt động

Thực hiện công tác Giám sát tuân thủ:

Tham gia xây dựng, triển khai, cập nhật, cải tiến công tác giám sát thường xuyên tại các đơn vị được phân công.
Thực hiện kiểm tra giám sát thường xuyên đối với các phòng ban được phân công theo định kỳ (tháng/ quý/ năm) đầy đủ và kịp thời nhằm đánh giá tính hiệu quả của các điểm kiểm soát và đảm bảo tuân thủ theo quy định pháp luật và quy định nội bộ của Công ty;
Tổng hợp và báo cáo định kỳ/ đột xuất về các vấn đề phát hiện trong quá trình giám sát để làm rõ nguyên nhân gốc rễ và đề xuất các khuyến nghị với lãnh đạo phòng;

Thực hiện công tác Quản lý rủi ro hoạt động:

Nhận diện, xác định các loại rủi ro hoạt động tiềm ẩn có khả năng phát sinh và đánh giá tính đầy đủ, hiệu quả các điểm kiểm soát và đề xuất kế hoạch hành động (nếu có) nhằm giảm thiểu rủi ro hoặc tổn thất phát sinh;
Tham gia xây dựng/ góp ý các văn bản và đề xuất biện pháp kiểm soát cho các phòng ban nghiệp vụ.
Tham gia xây dựng và triển khai/ cập nhật các phương pháp, tiêu chuẩn quản trị rủi ro hoạt động theo từng thời kỳ;

Đào tạo và phát triền nguồn nhân lực nội bộ:

Tham gia xây dựng và hoàn thiện tài liệu hướng dẫn nghiệp vụ giám sát tuân thủ và quản trị rủi ro hoạt động.
Tham gia đào tạo, cập nhật các kiến ​​thức chuyên môn nghiệp vụ, kỹ năng thường xuyên nhằm đảm bảo công tác giám sát, quản trị rủi ro hoạt động được thực hiện chặt chẽ với các quy định/ yêu cầu hiện hành;
Thực hiện các hoạt động truyền thông quản lý rủi ro hoạt động như bản tin nội bộ…;

Thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự phân công của cấp quản lý.

Trình độ học vấn: Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành Kinh tế/ Tài chính/ Ngân hàng.
Kinh nghiệm: Tối thiểu 3 năm trong lĩnh vực quản trị rủi ro/ kiểm toán/ kiểm soát nội bộ, ưu tiên ứng viên đã có kinh nghiệm trong lĩnh vực Tài chính- Ngân hàng.
Kỹ năng:

Kỹ năng tư duy logic;
Kỹ năng giao tiếp & đàm phán hiệu quả;
Kỹ năng quản lý thời gian;
Kỹ năng báo cáo;
Thành thạo vi tính văn phòng;
Kỹ năng làm việc nhóm.
Kỹ năng phân tích, đánh giá và giải quyết vấn đề;

Yêu cầu khác:

Chủ động, sáng tạo và chính trực.
Có tinh thần trách nhiệm cao;

Thử việc 100% lương; Ký hợp đồng lao động chính thức; Cam kết lương tháng 13, thưởng, phụ cấp theo từng vị trí; 15 ngày phép năm & 01 ngày lễ Giáng sinh; Chương trình Chăm sóc sức khỏe định kỳ; Ghi nhận, đánh giá thành tích thường xuyên và thưởng theo năng lực; Thực hiện chế độ bảo hiểm xã hội, y tế, thất nghiệp theo quy định.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-03-18 09:15:38