Trưởng Nhóm Sale Logistics

Xây dựng kế hoạch và chiến lược kinh doanh:

Xây dựng và triển khai các chiến lược, kế hoạch ngắn hạn và dài hạn cho bộ phận Kinh doanh nhằm đảm bảo đạt được mục tiêu doanh thu của công ty.

Tìm kiếm, duy trì và mở rộng mối quan hệ với khách hàng:

Phối hợp với bộ phận Chăm sóc khách hàng (CS) để phản hồi và giải quyết các vấn đề phát sinh từ phía khách hàng.
Trực tiếp tìm kiếm, mở rộng và gia tăng nguồn khách hàng mới có nhu cầu sử dụng dịch vụ logistics.
Quản lý và duy trì tệp khách hàng hiện tại; không ngừng nâng cao và cải thiện mức độ hài lòng của khách hàng.
Phối hợp với bộ phận Marketing nhằm quảng bá thương hiệu công ty và tiếp cận danh sách khách hàng mới.

Quản lý nội bộ:

Đề xuất xây dựng và phát triển quy trình bán hàng (nếu cần). Triển khai đánh giá định kỳ và liên tục cải tiến, đổi mới quy trình bán hàng.
Lập kế hoạch hoạt động cho đội ngũ kinh doanh và tổ chức triển khai thực hiện.
Xây dựng mục tiêu và chỉ số KPI cho bộ phận Kinh doanh. Theo dõi hiệu quả bán hàng thông qua phân tích dữ liệu, giám sát các chỉ số bán hàng và báo cáo định kỳ cho ban lãnh đạo để nhận diện xu hướng thị trường, cơ hội kinh doanh và các thách thức tiềm ẩn.
Hỗ trợ và tham gia vào quá trình tuyển dụng nhân sự cho bộ phận Kinh doanh.
Xây dựng chương trình đào tạo, trực tiếp đào tạo nhằm đảm bảo chất lượng đội ngũ kinh doanh; đánh giá hiệu suất làm việc của nhân viên định kỳ.
Giám sát hoạt động của đội ngũ kinh doanh và đảm bảo động lực để đạt được chỉ tiêu doanh số.

Trình độ học vấn:

Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Ngoại thương, Logistics, Kinh tế, Quản trị Kinh doanh hoặc các ngành liên quan khác.
Có kiến thức và kinh nghiệm vững về giao nhận vận tải (vận tải biển, vận tải hàng không), xuất nhập khẩu, vận chuyển và thủ tục hải quan.
Có kiến thức tốt về lĩnh vực logistics hoặc từng làm việc tại các công ty giao nhận vận tải (forwarder).

Kinh nghiệm làm việc:

Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm sâu về các tuyến Bắc Mỹ và Châu Âu, cả đường biển và đường hàng không.
Có kinh nghiệm vững và mạng lưới quan hệ rộng với các hãng hàng không.
Am hiểu các quy định và luật pháp liên quan đến vận tải.
Có sẵn một lượng khách hàng nhất định.
Giao tiếp tiếng Anh thành thạo, biết tiếng Trung là một lợi thế.
Thành thạo tin học văn phòng (MS Office).
Có từ 2 năm kinh nghiệm trở lên ở vị trí Trưởng nhóm/Quản lý kinh doanh trong lĩnh vực giao nhận vận tải hoặc xuất nhập khẩu; ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc ở nước ngoài.

Kỹ năng chuyên môn:

Kỹ năng phân tích và tổng hợp thông tin hiệu quả.
Kỹ năng giao tiếp và tương tác tốt.
Kỹ năng giải quyết vấn đề tốt.
Kỹ năng đàm phán và thuyết phục tốt.
Có khả năng làm việc độc lập và chịu được áp lực cao.
Tư duy đổi mới, sáng tạo nhằm nâng cao hiệu quả công việc.

Thái độ làm việc:

Suy nghĩ nhạy bén, tiếp thu nhanh.
Trung thực, khiêm tốn, liêm chính, tôn trọng người khác.
Chủ động, có tinh thần làm việc nhóm.
Có tinh thần trách nhiệm cao.
Ham học hỏi, có tư duy phát triển để không ngừng nâng cao hiệu quả công việc.

Lương tháng 13: Cố định
Đối với thâm niên từ 2 năm thì mỗi năm +1 ngày phép
Thưởng KPI, bonus quý, incentive: Incentive dành cho Sales, còn lại sẽ phụ thuộc vào tình hình kinh doanh của cty và performance của mỗi cá nhân
Chương trình Company trip, Summer Trip 1 lần/năm
Thưởng Quý phụ thuộc vào tình hình kinh doanh của cty và performance của mỗi cá nhân
Mức lương: Upto 30.000.000 VNĐ/tháng
Thưởng các ngày Lễ, Tết, Sinh nhật
Khám sức khỏe tổng quát 1 lần/năm đối với nhân viên chính thức
Chương trình sinh nhật, Happy Friday 1 lần/tháng
Ngoài ra còn thưởng 2/9, 30/4, 1/5 các chương trình employee engagement như Happy Friday, 8/3, 20/10. 1/6, Boy’s day, Blood donation, Outing trip,...

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-01-31 14:15:02