Mô tả công việc:
Quản lý và phát triển kênh truyền thông số
Giám sát, phối hợp và thúc đẩy hoạt động truyền thông, quảng cáo nhằm tăng tương tác, thu hút cộng đồng.
Chịu trách nhiệm toàn bộ về nội dung, hình ảnh trên các kênh truyền thông chính thức.
Phối hợp với nhân viên social để lên kế hoạch và triển khai quảng cáo trên các kênh phù hợp.
Quản lý và phát triển hệ thống mạng xã hội (Facebook, TikTok, Zalo, YouTube...) của nhãn hàng.
Làm việc cùng các đối tác digital marketing để tối ưu hóa chi phí và hiệu quả hoạt động.
Quản lý và làm việc với KOLs, admin các Page/Group phù hợp theo từng chiến dịch, từng dự án.
Lập kế hoạch và triển khai các sự kiện online/offline để kết nối người dùng và phát triển cộng đồng mạng xã hội.
Phân tích dữ liệu, đánh giá hiệu quả chiến dịch, lập báo cáo định kỳ và đề xuất cải tiến.
Quản lý và đào tạo nhân sự
Triển khai và giám sát việc thực hiện nội quy, chính sách của công ty trong nhóm phụ trách.
Chuẩn bị và hoàn thành các báo cáo công việc theo yêu cầu của cấp trên và Ban Giám đốc.
Trực tiếp đào tạo, hướng dẫn, phát triển năng lực cho nhân viên theo đúng chuyên môn truyền thông, quảng cáo.
Tổ chức, phân công và kiểm soát công việc của nhân viên trong nhóm; hỗ trợ kịp thời các tình huống vượt ngoài khả năng xử lý của nhân sự.
Đánh giá định kỳ về hiệu quả công việc, ý thức làm việc của nhân viên; đảm bảo tính công bằng – minh bạch – kịp thời.
Thực hiện các công việc phát sinh khác theo phân công.
Yêu cầu công việc:
Thành thạo công cụ theo dõi, đo lường hiệu quả social media.
Có kinh nghiệm thực tế trong vận hành, phát triển kênh social & chiến dịch truyền thông.
Có khả năng lãnh đạo nhóm, quản lý công việc, đào tạo nhân sự và kiểm soát chất lượng nội dung.
Kỹ năng: Lập kế hoạch – giao tiếp – xử lý tình huống – quản lý thời gian.
Chuyên ngành: Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Báo chí – Truyền thông, Truyền thông đa phương tiện, hoặc các ngành liên quan.
Tư duy sáng tạo, trách nhiệm cao, chủ động và linh hoạt trong công việc.
Độ tuổi: Từ 25 đến 30 tuổi
Quyền lợi:
Nghỉ lễ, Tết hưởng nguyên lương theo quy định.
Tăng lương định kỳ hằng năm, dựa trên đánh giá hiệu suất công việc.
Hỗ trợ tài chính khi kết hôn, sinh nhật cá nhân, hoặc chào đón thành viên mới trong gia đình (CBNV sinh con) — lên đến 01 tháng lương/lần sinh.
Ưu đãi đặc biệt từ hệ sinh thái Tập đoàn ECO: tiêm chủng vắc xin, khám chữa bệnh tại bệnh viện 5 sao, mua sắm tại hệ thống ECOgreen với chính sách giá ưu đãi dành riêng cho nhân viên.
Môi trường năng động, chuyên nghiệp, mở ra nhiều cơ hội thăng tiến và phát triển bản thân.
Con của CBNV được tặng quà nhân dịp Quốc tế Thiếu nhi, Tết Trung thu.
Nhận quà hiện kim vào các dịp lễ đặc biệt như: 8/3, 20/10, 30/4 & 1/5, 2/9, Tết Dương lịch.
Thu nhập cạnh tranh theo năng lực, được xét thưởng theo hiệu quả công việc và thị trường.
Tham gia du lịch trong và ngoài nước.
Chăm sóc sức khỏe toàn diện với hỗ trợ cơm trưa, khám sức khỏe định kỳ, và chính sách hỗ trợ khi ốm đau, nằm viện, hiếu hỷ – ngoài các quyền lợi theo luật, nhân viên còn nhận thêm hỗ trợ từ công ty.
Tham gia đầy đủ các chế độ bảo hiểm theo quy định của Nhà nước: BHXH, BHYT, BHTN.
