Trưởng Nhóm Thiết Kế

Mô tả công việc: Vị trí này đòi hỏi sự kết hợp giữa khả năng sáng tạo, hiểu biết sâu rộng về thời trang, kỹ năng quản lý, và khả năng phân tích thị trường. Trưởng Phòng Thiết Kế cần có tầm nhìn và khả năng dẫn dắt để đưa ra những quyết định thiết kế sáng suốt, đồng thời phải luôn cập nhật với xu hướng mới và hiểu rõ đối tượng khách hàng mục tiêu.
Phát Triển và Đào Tạo Nhân Viên: Phát triển kỹ năng chuyên môn và sự nghiệp cho nhân viên trong bộ phận thiết kế.
Lãnh Đạo và Quản Lý Nhóm Thiết Kế: Điều phối và quản lý nhóm thiết kế, phân công công việc, hướng dẫn và phát triển kỹ năng cho các thành viên trong nhóm.
Kiểm Soát Chất Lượng Thiết Kế: Đảm bảo rằng tất cả các thiết kế đều tuân theo tiêu chuẩn chất lượng, sáng tạo và phù hợp với định hướng thương hiệu.
Quản Lý Ngân Sách: Quản lý ngân sách phòng thiết kế, từ nguyên liệu đến chi phí nhân sự và phát triển sản phẩm.
Hợp Tác với Nhà Cung Cấp và Đối Tác: Lựa chọn và hợp tác với các nhà cung cấp, các nhà thiết kế độc lập hoặc các đối tác để phát triển các sản phẩm mới.
Nghiên Cứu và Phân Tích Thị Trường: Theo dõi và phân tích xu hướng thị trường, nhu cầu và phản hồi của khách hàng để điều chỉnh và phát triển bộ sưu tập.
Phối Hợp với Các Phòng Ban Khác: Làm việc chặt chẽ với bộ phận sản xuất, marketing, và bán hàng để đảm bảo sản phẩm được sản xuất đúng với thiết kế và phù hợp với chiến lược kinh doanh.
Báo Cáo và Phân Tích: Chuẩn bị báo cáo định kỳ về tiến độ và hiệu quả của các dự án thiết kế, đồng thời phân tích các thách thức và cơ hội phát triển.
Phát Triển Concept và Bộ Sưu Tập: Xác định hướng phát triển cho từng bộ sưu tập, từ việc nghiên cứu xu hướng, tạo concept cho đến lựa chọn màu sắc, chất liệu và thiết kế.
Đổi Mới và Sáng Tạo: Thúc đẩy sự đổi mới và sáng tạo trong thiết kế để giữ cho thương hiệu luôn mới mẻ và hấp dẫn trong mắt khách hàng.

Kỹ Năng Quản Lý Thời Gian và Ưu Tiên Công Việc: Khả năng quản lý thời gian hiệu quả và ưu tiên công việc để đáp ứng các hạn chót.
Kỹ Năng Giải Quyết Vấn Đề: Khả năng đối mặt và giải quyết vấn đề một cách sáng tạo và hiệu quả.
Kỹ Năng Làm Việc Nhóm: Khả năng làm việc nhóm và hợp tác liên ngành để tạo ra sản phẩm cuối cùng hài hòa và chất lượng.
Quản Lý Dự Án: Kỹ năng quản lý dự án từ giai đoạn ý tưởng đến sản xuất hàng loạt.
Nhận Thức về Môi Trường và Xu Hướng Bền Vững: Nhận thức về vấn đề môi trường và xu hướng phát triển bền vững trong ngành thời trang.
Giao Tiếp và Đàm Phán Hiệu Quả: Khả năng giao tiếp và đàm phán tốt với các bộ phận khác trong công ty, nhà cung cấp, và khách hàng.
Kỹ Năng Quản Lý và Lãnh Đạo: Khả năng quản lý nhóm, phân công công việc, và lãnh đạo nhóm để đạt được mục tiêu chung.
Chú Ý đến Chi Tiết: Tinh tế và chú ý đến từng chi tiết trong quá trình thiết kế và sản xuất.
Kỹ Năng Sáng Tạo và Đổi Mới: Có khả năng sáng tạo cao, liên tục cập nhật xu hướng và đưa ra ý tưởng mới mẻ, phù hợp với thị hiếu thị trường.
Kỹ Năng Kỹ Thuật và Công Nghệ: Hiểu biết về các phần mềm thiết kế thời trang và công nghệ mới trong ngành.
Kỹ Năng Phân Tích Xu Hướng và Thị Trường: Khả năng phân tích xu hướng thời trang hiện tại và dự báo xu hướng tương lai, cũng như hiểu biết về thị trường mục tiêu.
Hiểu Biết Sâu về Ngành Thời Trang: Am hiểu sâu rộng về ngành thời trang, bao gồm lịch sử thời trang, kỹ thuật thiết kế, chất liệu, và kỹ thuật may mặc.

- Mức lương thỏa thuận. Thưởng cuối năm dựa theo kết quả kinh doanh
- Một môi trường làm việc năng động, cởi mở và tôn trọng sự khác biệt, thúc đẩy văn hoá học tập
- Làm việc cùng những đồng nghiệp tài năng và tâm huyết.
- Sự tin tưởng và trao quyền để bạn có thể tiếp xúc và giải quyết những thách thức thực tế đến từ thị trường
- Chính sách đặc biệt từ YODY (quà tết, ưu đãi mua hàng nội bộ...)
- Lộ trình phát triển sự nghiệp nhanh chóng với một mức lương cạnh tranh
- Tham gia đầy đủ chế độ BHXH, BHYT, BHTN

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-11-07 13:50:02