Trưởng Nhóm Thiết Kế (Thời Trang Nữ Cao Cấp) Hà Nội

Chỉ đạo thực hiện, giám sát và kiểm tra về tiến độ thực hiện thiết kế sản phẩm để hoàn thành kế hoạch Công ty đặt ra
Xây dựng các ý tưởng thời trang và xu hướng thời trang cho bộ phận thiết kế
Xây dựng các quy trình, quy định để đảm bảo hoạt động của phòng phù hợp với thực tế
Quản lý đội ngũ nhân sự trong bộ phận thiết kế, phân công nhiệm vụ cho từng cá nhân, giám sát quá trình làm việc của nhân viên cấp dưới.
Nghiên cứu về các xu hướng thời trang trên thị trường để trực tiếp sản xuất các bản vẽ thiết kế cho Công ty
Xử lý các vấn đề liên quan đến nghiệp vụ thiết kế, quá trình sản xuất tại doanh nghiệp
Phối hợp với bộ phận đưa ra ý tưởng thiết kế cho các bộ sưu tập. Tham mưu cho ban lãnh đạo các chiến lược phát triển sản phẩm thời trang, thúc đẩy tiếp cận nhu cầu người dùng đối với các sản phẩm của doanh nghiệp.
Tổ chức các lớp đào tạo, truyền đạt kiến thức chuyên môn, giúp nâng cao trình độ, tay nghề cho đội ngũ nhân viên của bộ phận thiết kế
Các công việc khác theo yêu cầu của Ban Giám đốc.

Đã có từ 2 năm kinh nghiệm ở vị trí trưởng nhóm thiết kế đặc biệt thời trang nữ cao cấp.
Có bằng Cao đẳng/Đại học chuyên ngành thiết kế thời trang, mỹ thuật hoặc các ngành liên quan.
Sử dụng thành thạo phần mềm và công nghệ vẽ.
Nhanh nhẹn, linh hoạt.
Có mắt thẩm mỹ và tinh tế. Khả năng giao tiếp và truyền đạt tốt.
Thân thiện, hoạt ngôn
Kỹ năng Quản Lý và Lập Kế hoạch tốt.
Thẳng thắn, trung thực.

tích/Thưởng sáng kiến....).
Thu nhập: 20.000.000 vnđ/tháng – 40.000.000 vnđ/tháng + Thưởng (Thưởng Thành
• Công ty môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, khuyến khích trao đổi thẳng thắn, đề xuất để phát huy khả năng của bản thân.
• Hưởng các chế độ, phúc lợi theo quy định của Công ty.
• Hoạt động nội bộ hàng tháng, hàng quý, hàng năm: du lịch, tổng kết, liên hoan (thường xuyên), sinh nhật, team buildings,...
• Được tham gia các khóa đào tạo theo chương trình huấn luyện của Công ty. Cơ hội học tập từ những buổi chia sẻ của các nhân sự có chuyên môn cao. Được đề xuất đi học để nâng cao kỹ năng chuyên môn và quản lý.
• Đánh giá tăng lương, được định hướng nghề nghiệp, có lộ trình thăng tiến, đánh giá thăng tiến lên các vị trí cao hơn phù hợp.
• Môi trường làm việc trẻ, năng động, chuyên nghiệp, khuyến khích tạo điều kiện làm việc máu lửa, sáng tạo, tích cực đề xuất những hình thức thể hiện mới và lập kế hoạch triển khai.

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-06-03 09:40:03