Trưởng Nhóm Thương Hiệu Tuyển Dụng

CÔNG VIỆC CHÍNH:

Hỗ trợ team xây kênh & phát triển kênh TikTok Tuyển dụng HBR Holdings
Phối hợp với các team khác trong team MKT HBR Holdings (team Convert, team Viral, team Website) để triển khai các hoạt động MKT chung liên quan đến thương hiệu HBR Holdings
Định hướng phát triển, check duyệt nội dung do nhân sự sản xuất trên kênh Fanpage: Tuyển dụng HBR Holdings & HBR Holdings Career
Phối hợp với team Website HBR Holdings để triển khai các công việc nhằm tối ưu website HBR Holdings Careers
Tuyển dụng, đào tạo, gắn kết nhân sự team EB (Quy mô team hiện tại: 1 CV Content Tiktok, 1 CV Content Fanpage; dự kiến tuyển thêm: 1 CTV Content Fanpage, 1 Video Editor)
Phối hợp với team Nhân sự để tối ưu hiệu quả công việc

Báo cáo: Cập nhật, báo cáo công việc theo quy định & khi được yêu cầu.
Các công việc khác:

Tham gia đào tạo, huấn luyện trong toàn bộ quá trình làm việc.
Yêu cầu chuẩn chỉnh về hình ảnh, tác phong đáp ứng tiêu chí đại sứ thương hiệu của Tập đoàn.
Thực hiện các công việc khác theo chỉ đạo của cấp trên.

Bắt buộc:

Bám đuổi mục tiêu tốt
Chủ động trong công việc, tuân thủ deadline & tinh thần trách nhiệm cao
Có kinh nghiệm tối thiểu 12 tháng ở vị trí tương đương, đặc biệt ưu tiên ứng viên mạnh về Content Viral, nhất là nền tảng TikTok- mảng Tuyển dụng/Nhân sự

Nên có:

Làm việc chi tiết
Tinh thần học hỏi, không ngại cái mới
Sát sao, nắm chắc các đầu việc của nhân sự trong team để hỗ trợ kịp thời
Tinh thần kaizen liên tục

Thái độ, tố chất:

Tâm huyết, có tinh thần học hỏi và phát triển bản thân, gắn bó và yêu thích sự đổi mới sáng tạo.
Tư duy cầu tiến, học hỏi & đổi mới không ngừng
Trung thực, nhiệt tình, có trách nhiệm với công việc.
Nhanh nhẹn, chủ động.

Thưởng: hiện tại chưa có, khi mọi thứ đi vào guồng sẽ đề xuất xây chính sách thưởng/phạt cho team (dự kiến khoảng 1 năm từ khi team chạy ổn)
Lương cứng: 12.000.000VNĐ- 15.000.000VNĐ/Tháng
Phụ cấp: 42.000VNĐ/ngày công thực tế.
KPI chính

Chỉ số tăng trưởng trên các kênh theo mục tiêu tháng, quý, năm (Fanpage: Lượt tiếp cận, tương tác; TikTok: số followers, website: traffic)
Chỉ số CV thô & tỷ lệ chuyển đổi CV thô ra hợp đồng theo mục tiêu tháng, quý, năm.

Các chính sách:

Nghỉ lễ theo lịch quốc gia & thưởng tiền (Tết dương lịch, 8/3, 30/4, 1/5, 1/6, trung thu...).
Gói chính sách đào tạo bên ngoài, miễn giảm học phí nâng cao năng lực.
Gói coaching phát triển năng lực (Gói đào tạo với tổng trị giá 100.000.000vnđ).
Du lịch, nghỉ mát, teambuilding, Year End Party...
Giảm giá nội bộ 70% đối với các khóa học tiếng Anh tại Langmaster & miễn phí 100% đối với các khóa học tại Trường doanh nhân HBR (Gói đào tạo với tổng trị giá 100.000.000vnđ).
Nghỉ phép năm 12 ngày/năm.
Đề xuất tăng lương định kỳ từ 6 tháng/lần.
Đóng BHXH, BHYT.
Phụ cấp công tác.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-09-06 03:25:02