Trưởng Nhóm Truyền Thông Nội Bộ

MÔ TẢ CÔNG VIỆC
Xây dựng kế hoạch và hệ thống tài liệu

Xây dựng mục tiêu, kế hoạch phát triển văn hóa, truyền thông nội bộ hàng năm theo định hướng
Tiếp nhận định hướng phát triển văn hóa, mục tiêu phát triển văn hóa, truyền thông nội bộ ngắn/trung/dài hạn và bộ tài liệu tầm nhìn, sứ mệnh, giá trị cốt lõi từ giám đốc Ban
Phối hợp xây dựng cơ cấu tổ chức nhóm, mô tả công việc, khung năng lực KPI các vị trí và định biên
Xây dựng hệ thống quy trình, quy định vận hành chức năng/nhiệm vụ của nhóm

Vận hành hoạt động phát triển văn hóa, truyền thông nội bộ theo kế hoạch

Quy hoạch và kiểm soát kho tư liệu truyền thông
Kiểm soát chi phí truyền thông
Tổ chức các sự kiện và hoạt động truyền thông nội bộ
Đánh giá, đo lường hiệu quả truyền thông, mục tiêu và có giải pháp
Quản lý và đảm bảo nội dung theo đúng tiêu chuẩn và định hướng trên kênh truyền thông: Fanpage, Bitrix hoặc các kênh khác được giao
Báo cáo theo quy định
Đảm bảo nhận diện rõ nét văn hóa tại công ty
Quản lý đội nhóm đảm bảo triển khai theo kế hoạch đã duyệt đảm bảo mục tiêu theo từng giai đoạn

Quản lý đội nhóm

Xây dựng văn hóa đội nhóm theo định hướng chung của Công ty
Tuyển dụng, sắp xếp và đào tạo nhân sự trong nhóm
Quản lý công việc, hiệu quả và đánh giá hiệu quả nhân sự trực thuộc
Các công việc khác theo yêu cầu

YÊU CẦU ỨNG VIÊN

Chuyên ngành: Truyền thông, quản trị nhân sự, Marketing,...
Kiến thức:
Có kiến thức sâu về truyền thông nội bộ và phát triển văn hóa doanh nghiệp
Kiến thức về quản trị nội dung và quản trị kênh truyền thông nội bộ
Kinh nghiệm: Trên 2 năm ở vị trí tương đương

Phẩm chất, thái độ
Hoạt ngôn, tự tin, sáng tạo và quyết đoán
Tính cam kết, kết nối nội bộ và tính mục tiêu cao
Cầu tiến, tôn trọng và trung thực
Thông minh, nhanh nhẹn, nhạy bén, chủ động, linh hoạt
Năng lực:
Truyền thông và kết nối nội bộ
Khả năng am hiểu sâu sắc văn hóa công ty và khách hàng nội bộ
Xử lý khủng hoảng truyền thông nội bộ
Khả năng xây dựng ý tưởng sáng tạo
Khả năng xây dựng mục tiêu, kế hoạch và triển khai thực chiến
Xây dựng và tổ chức sự kiện (quy mô sự kiện >1000 người)

CHẾ ĐỘ LƯƠNG, THƯỞNG

Mức lương 14- 18 triệu/tháng. (Thu nhập 16- 20 triệu) Có thể thương lượng dựa trên năng lực
Lương được xem xét tăng định kỳ hàng tháng.
Trả lương đúng hạn trong mọi hoàn cảnh luôn là nguyên tắc bất di bất dịch tại Sconnect.
Thưởng tháng, thưởng quý, thưởng năm và thưởng các ngày lễ tết.
Thời gian làm việc: Từ 8h30- 17h30 (nghỉ trưa 1 tiếng) Từ thứ 2 đến thứ 7 (thứ 7 làm cách tuần)

PHÚC LỢI:

Teambuilding hàng năm để nâng cao tinh thần đội nhóm trong tổ chức.
Du lịch nước ngoài.
Qũy hỗ trợ tài chính: Sconnect hỗ trợ cho vay 0% lãi suất đối với các CBNV gặp hoàn cảnh khó khăn.

PHÁT TRIỂN NĂNG LỰC VÀ LỘ TRÌNH CÔNG DANH:

Cam kết phát triển năng lực CBNV thông qua các hoạt động đào tạo về chuyên môn và kỹ năng mềm hàng tuần, hàng tháng.
Con đường công danh của bạn luôn rõ ràng tại SCN:

+ Nhân viên- Chuyên viên- Trưởng nhóm- Trưởng bộ phận- Giám đốc chuyên môn.
+ Nhân viên- Chuyên viên- Chuyên viên cao cấp- Chuyên gia – Chuyên gia cao cấp.
MÔI TRƯỜNG LÀM VIỆC- VĂN HÓA- GIÁ TRỊ XÃ HỘI:

Luôn đề cao sự hợp tác và tinh thần đồng đội
Luôn thể hiện trách nhiệm với xã hội thông qua các hoạt động cộng đồng: Mái ấm vùng cao, Xây nhà chống lũ...
Mỗi cá nhân hiểu rõ chức trách và nhiệm vụ của mình.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-02-18 10:45:22